水洗组领班岗位职责

更新时间:2018-10-12 13:40作者:李天扬老师

    水洗组领班

      一、层级关系

      直接上级:洗衣部主管

      直接下级:水洗组员工,压平组员工,布草室员工

      联系部门:客房中心、楼层服务员

      二、任职要求

      1、教育:职高以上学历

      2、经验:3年以上同星级饭店洗衣部管理工作经验。

      3、技能:熟悉本岗位专业知识,持有洗衣师瓬,有一定英语基础。

      4、自然条件:身体健康,相貌端正:23-30岁。男1.70米以上。女1.65米以上。

      5、培训:受过专业培训,参加过集团干部培训班且成绩合格者。

      工作范围:全面负责水洗布草和压平及餐饮,楼层棉织品配送工作。合理安排生产,保证楼层餐饮布草供应。

      三、岗位职责

      1、督导员工严格按照规定的洗涤程序与加料标准进行棉织品洗涤工作,不得随意更改。

      2、计划,安排好本组工作,合理排班,保证布草及时洗涤,夺平和客户,餐饮的及时供应。

      3、监督员工遵守店规店纪和部门制度,评估员工工作,对上级提出奖惩建议。

      4、申领洗涤用品,保证供应控制消耗降低成本。

      5、按规定的程序与标准,检查员工的各项工作确保工作质量。

      6、监督员工安全生产,执行机器安全操作规程,认真督促下属计划做好设备的主,做好工作区域清洁工作,检查消防工作。

      7、制定培训计划,加强本组员工的培训工作,对新员工做好岗前培训。

      8、生产记录和工作记录。

      9、做好与各班级沟通,搞好工作协调,培养团队精神。

      10、服从主管的其它工作安排。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...