房地产公司董事长岗位职责范本

更新时间:2018-10-12 13:27作者:王华老师

      房地产公司董事长岗位职责

    一、在董事会中的职责:

      (一)、主持召开董事会,批准决定公司发展经营重大事宜,特殊情况临时决定。

      (二)、本职工作:决定和批准合作公司提出的重要报告。

      (三)、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。

      (四)、通过公司的重要规章制度。

      (五)、订立劳动合同。

      (六)、决定设立分支机构和投资开发新项目。

      (七)、讨论通过本公司章程的修改。

      (八)、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。

      (九)、负责合作公司终止和期满时清算工作。

      (十)、其他应由董事会决定的重大事宜。

    二、在公司生产经营中的职责:

      董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人,其具体职责如下:

      (一)、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。

      (二)、召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

      (三)、提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。

      (四)、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。

      (五)、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司的财务状况。

      (六)、签署批准调入公司的各级管理人员。

      (七)、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

      (八)、处理其他由董事会授权的重大事项。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...