学院紧紧抓住高等职业教育发展机遇，根据西部经济社会发展状况，充分利用师资、专业、教学条件等资源优势，主动融入社会，增强社会服务能力，提高学院的社会声誉。学院教师多次参与校企合作企业的技术革新项目，为中国航天510所、中国航空兰飞总厂、兰州瑞德机电公司、兰州申誉精密仪器公司加工高精度零配件；为全省培训师资2万余人次。兰州经济技术开发区还在学院设立了大学生创业孵化园，学院还建立了大学生创客沙龙和双创空间，为学生创新创业提供广阔的平台。

学院重视人才队伍建设。以师德建设为基础，完成了“硕士化”工程，大力推行“双师型”教师队伍建设，着力培养专业带头人、骨干教师，积极构建科学合理的教学梯队。学院教师有70多人次荣获曾宪梓教育基金奖、“五一”劳动奖章、劳动模范、园丁教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀思想政治工作者、杰出青年等国家、省级荣誉称号。12人入选兰州市专业技术拔尖人才和“151”人才工程。近年来，学院课题立项82项，主持或参与国家级、省级课题63项，出版各类学术著作184部。在省级以上学术刊物上发表论文1400余篇。

学院生源充足，生源质量不断提高，招生规模日趋稳定。学院出台了《关于全面加强学生就业工作的九项措施》，实施学生就业“一把手”负责制，通过校企合作模式、订单班模式等打通教学通向就业的“立交桥”，倡导学生的“体面就业”，与浙江万控集团、宁波方太厨具有限公司、北科维拓科技股份有限公司、甘肃紫金工程机械设备有限公司、兰州金岛煜奥汽车服务有限公司、浙江海正药业、北京旺旺食品有限公司、恩斯迈电子有限公司、山东蓝海酒店集团、兴宇教育集团等建立订单班，学生就业率连年保持在95％以上。学院通过教育部人才培养工作评估，办学理念、办学特色、办学成效得到了教育部专家组的高度评价。

学院重视校园文化建设和精神文明建设。坚持把校园文化和精神文明建设创建工作纳入全局工作之中，融入教育教学改革发展之中，把文明建设的长期规划与阶段性目标相结合，开展社会主义核心价值观系列宣讲活动、“我的中国梦”系列活动、“校园文化节”、“创新创业活动月”、大学生心理健康节、科技成果交易周、大学生社团文化节、宿舍文化月、志愿服务兰州国际马拉松赛、保护母亲河公益活动等丰富多彩的校园文化和精神文明建设活动。学院还紧贴大学生思想实际，与甘肃预备役高炮师第四团合作组建汽车连、工化连，创新构建“军旅文化大学文化融合”的育人模式。