公务员系统部门众多，晋升机会多的也就那几个。公务员的晋升，从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国（暂时不谈非职务序列）。百分之九十的公务员会止步于副处退休。对于基层公务员（县级机关及以下），百分之九十五的止步于副科级。抛开关系背景、机缘巧合、个人能力等因素，公务员所在部门是个非常重要的因素。高教网教育以县级机关为例，谈谈相对而言晋升比较快的五个部门。

一、县委办、县府办

县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。这两个单位平常的工作量很大，而且非常忙碌，在这样的工作环境下，其实挺能锻炼人的，而且经常跟着一些领导，给他们办事，有机会给领导展示自己的办事能力，能让一些领导看到你的能力，所以提拔的机会也会很快。所以这个岗位的提升潜力很大，而且跟着领导人，学做领导，时间长了，自然也就有机会成为领导了。所以，这个岗位的提升潜力还是很大的。

二、组织部工作人员

组织部作为我党的一个神秘存在，对于一般公务员来说，诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对我党用人的规则一清二楚。规则清楚了，就可以更贴近规则。且能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，优先考虑。 当然了，这世间的好事不可能都集万千宠爱于一身，虽然前途好，但是工作纪律多，氛围紧张，平时压力也是比较大的。

三、纪委

由于反腐的大趋势，纪委招人很多，风头很火。相比以前，纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记（一般都是副科级，跟副局长类似），很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后有可能会成为副科级单位，所以说，以后纪委的副科级领导编制还是很多的，机会多了，自然容易晋升。

四、党委系统的部门

党委系统的部门包括党务工作部门，如组织、宣传、纪检、等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。虽然这个系统接触的具体项目、资金比较少，相对比较清贫。但是这个系统有一个好处就是权力大，前途很好，晋升还是很有希望的。