师资队伍：学校着力推进“人才强校”战略，创新人才管理工作机制，实施“高端人才引培工程”、“创新团队建设工程”、“博士工程”、“名校进修工程”、“青年教师培养工程”等，坚持“外引”、“内培”与“柔性聘用”并举，努力打造高素质人才队伍。现有专任教师850人，其中正高职称教师102人，副高职称教师328人，高职比50%；硕士、博士学位教师565人，占69.8%。省百千万人才工程人选2人，省级教学名师7人，省优秀教师3人，省高等学校新世纪优秀人才支持计划人选11人，省高校杰出青年科研人才培育计划人选7人。

教学改革：学校是教育部、卫生部第一批“卓越医生教育培养计划项目”试点单位。实施“卓越工程师”、“拔尖创新人才培养计划”等，推进教育教学改革，推动产教融合发展。通过教育部临床医学专业认证评估。现有国家级校外实训基地1个，省级特色专业5个，省级综合改革试点专业5个；省级人才培养模式创新实验区7个；省级精品课程21门；省级教学团队4个；省级教学改革试点项目4项；省“提升计划”校外实践教育基地建设立项5项、公共基础课实验教学平台5个；大学生创新创业计划训练项目国家级42项,省级124项。近两年来，在BIM软件建模大赛、英语竞赛、护理技能操作大赛、建筑结构设计大赛、临床技能操作大赛、电子设计竞赛等各类学科竞赛中，获得国家级奖项162项，省级203项。特别是，连续三届蝉联“全国高等院校斯维尔杯BIM软件建模大赛”总冠军；在第23届“时报金犊奖”及妈祖文创设计大赛中，获金、银、铜等一半以上的奖项。近两年来，毕业生年度平均就业率达93%。

科研工作：现有6个省级重点学科，8个校级重点学科，5个校级专业硕士培育点；3个省级重点实验室，1个省级工程技术研究中心，8个省部级人文社科研究基地，1个省级高校科技创新团队；40个市、校级科研机构，14个校级科研创新团队。2002年以来，全校共承担校外各级各类科研立项项目1009项，其中国家自然科学、社会科学基金项目21项，省部级项目187项，资助总经费9937多万元。在各级各类学术期刊上发表论文6401篇，其中，被SCI、EI、SSCI、A﹠HCI、CSSCI、CSCD收录论文710篇；出版各类学术著作248部。