更新时间:2018-10-26 17:35作者:才子老师
(二)落实党风廉政建设主体职责和监督职责的状况状况
作为班子成员,落实党风廉政建设“两个职责”,主要是在局党组领导下,做好全局工作的同时,落实“一岗双责”。本人分管水利股,联系乡镇水管站,能做到在安排业务工作的同时,同步安排党风廉政工作。一是带头自觉遵守廉政纪律和规矩,做好表率。二是每次开月度例会时加强廉政教育,时时惊醒职工。三是对业务工作容易出问题的环节加强监督,督促按程序和规矩办事。四是加强信息收集,及时提醒和整改。
二、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的突出问题
近年来,水利工作取得了必须成绩,但对照“三严三实”的高标准严尺度。还存在一些“不严不实”问题
(一)在修身做人方面存在的问题。
理想不够远大,在提高道德修养和思想境界方面有所放松。修养不足,学习的挤劲和钻劲不够,学用结合不够。在做人方面,有时奉献不够,患得患失,
(二)在用权律己方面存在的问题。
对规章制度的执行监督和跟踪问责追效力度不够,严格规章办事还存在薄弱之处。在律己方面,对自己要求不高,工作质量和效率要求不严,存在得过且过思想。在谋事方面,有时满足于完成常规工作,对工作的新要求、新状况、新问题研究不够深入。
(三)在干事创业方面存在的问题。
有时工作按部就班,不出差错就好,奋斗精神有所懈怠。工作目标不高,亮点不多。
三、产生问题的原因分析
1、坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,总认为自己工作的时间长,经验比较丰富,对政策理论水平理解的比较深,不需要坚持经常性学习,即使学习,也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习,只是现学现用。
2、全心全意为人民服务的宗旨意识不强。老认为自己事情较多,工作繁忙,没有时间深入到群众中进行调查研究,总认为自己只要把大事抓住,其它事情由同志们去干就行了,不需要面面具到,造成工作没有深入基层,对群众状况了解的不清,掌握的不细。究其根源,就是全心全意为人民服务的意识淡薄了,在思想深处没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。
3、开拓创新的意识不强。由于自己工作的时间长,处理各种问题的方法和点子都比较多,总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此,一向沿用老的工作方法去管理,去处理问题,造成工作方法简单,处理问题的方法不新,管理模式老套,不能适应新形势、新状况、新发展的需要。