更新时间:2018-10-26 17:35作者:王华老师
二、剖析成因
以上问题的存在,原因是多方面的。除了客观因素外,更为重要的是主观上对党的建设、党员领导干部廉洁从政的重大好处、科学内涵和精神实质的认识还不够深刻、不够全面、不够到位造成的。主要根源是:
1、对廉洁从政的理解和认识不够深刻。认为乡镇无权
无钱,又无任何收费,有的只是服务,完成重点工作,维护社会大局稳定,增加农民收入,腐败不会在自己身上发生。致使自己对廉政法律法规的学习重视不够,对政府工作人员的廉政教育不够,对加强党的执政潜力建设,弘扬党的优良作风、艰苦奋斗、密切联系群众的认识存在必须偏差。
2、工作作风还不够扎实。工作中存在疲于应付的现象,存在急于求成的思想,对待工作有时不够细致,必须程度上降低了工作标准。在围绕区委、区政府总体工作部署、重大决策及人民群众关心的热点、难点问题上,调查不多、研究不深、不够及时。“盯着干、立刻办”的作风坚持的不够好,具体工作上开会研究布置的多,下去督查落实的少。
3、管理标准及要求不高。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上,有“老好人”思想。即使有个别同志的工作完成不太好,也多是思考他们的任务多、压力大等因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准,缺乏“啃硬骨头”的决心和勇气。即使是机关运行成本过高,节能降耗尚有差距,自己也未严格从制度入手,高标准、严要求的做好管理工作。
4、党性锻炼还不够过硬。思想观念中自觉不自觉的放松了对自己的要求,宗旨意识有所淡化,有随大流的思想。不能经常性的查找自身存在的问题,反省自己的思想和行为。批评与自我批评开展的也不够,没有自觉主动地、经常性地征求群众的意见推荐,自觉理解监督,因而在严格执行党的纪律方面标准不高、要求不严,一些存在的现象和问题认为不是原则性问题就能够忽视,放松了对自己世界观、价值观的改造。
三、整改措施
针对以上自查出来的主要问题和主要表现,我将认真对待,切实整改,诚恳理解班子成员的批评监督,在今后的工作中采取有力措施加以解决。
1.加强学习,不断提高理论业务水平。始终把学习作为提高自身素质、增强领导潜力的重要途径,努力克服工学矛盾,转变学习观念,拓展学习领域,增强党性修养和综合素质。坚持学用结合、学以致用,深入学习中国特色社会主义理论体系,学习《廉政准则》,做到真学、真懂,在提高理论素养上下功夫,在增强廉洁意识上做文章,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。