(三)抓严抓实城市基层党建工作。 县直部门党组织要认真学习《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及其实施细则，全面贯彻机关抓示范、企业重覆盖、社区强服务、党员树先锋的城市基层党建工作思路，深入开展学习型党组织、示范型机关创建活动，继续抓好积极推行城乡党组织结对共建，进一步强化党组织书记抓党建工作的责任意识，确保城市基层党建工作再上新台阶。

三、坚持好干部标准，建设一支高素质干部人才队伍

始终坚持党管干部原则和好干部标准，鲜明省委三重、五用五不用六个坚决不用的用人导向和州委三干工作导向，稳步推进干部人事制度改革，把对党忠诚、亲民爱民、作风深入、敢挑重担、遵章守纪的优秀干部选拔出来，全面加强领导班子和干部队伍建设。 一是严格干部选拔任用工作。 以新修订的《干部选拔任用工作条例》和省委《贯彻落实条例进一步规范选人用人工作的意见》及五个配套《办法》等规定为遵循，严把动议提名、考察考核、程序步骤、监督问责四道关口，落实一评议两公示三核查制度，提高干部选任工作科学化水平。 二是推进领导班子功能结构模型设计。 积极推进科级领导班子功能结构模型化管理，加大干部交流培养力度，围绕建设川西北生态经济示范县的需要来选优配强乡镇党政正职、县直部门一把手和关键岗位领导干部，保持领导班子合理年龄结构和专业知识结构，形成班子整体合力。 三是强化援藏干部人才管理服务。 进一步强化第三批援藏干部人才的服务和管理举措，定期召开援藏干部人才座谈会，加强与援藏干部人才的交流谈心，及时有效解决援藏干部人才的工作和生活困难。深化组团兴医、组团兴教、组团兴农等援藏工作，充分发挥第三批援藏干部人才的积极作用。

四、坚持基层治理理念，抓深抓实基层群众工作

强化基层治理理念，扎实推进藏羌城乡党旗红党建提升工作，抓深抓实基层群众工作。 一是深化五联群众工作法。 认真落实《深化五联工作法加强和改进群众工作实施意见》的相关要求，在全县各级党组织中全面推行五联群众工作法，立足本县实际，大胆创新实践，力争在与发展联抓、与民生联动、与党风联建等方面取得新的经验成果。 二是深化拓展走基层活动。 进一步深化县、乡、村三级走基层、知民情，建台账、解民难，办实事、惠民生，强宗旨、暖民心活动，督促领导和党员干部经常走基层。健全解难事制度，分类明确责任领导、责任单位、责任人员等。健全办实事机制，为群众提供政策、项目、培训、资金等支持，解决实际困难。健全惠民生机制，完善重大项目沟通协调、配套建设、督促保障、资金管理等工作制度。 三是密切联系服务群众。 切实抓好干部和农牧民心连心信息平台的管理和使用，各单位要建立民情收集、处理、落实、反馈、监督的常态化工作机制。深化双联、关爱、双报到、党员干部联户联僧等活动，组织机关党组织、党员深入农村调查研究，对贫困党员群众实施结对帮扶。开展机关、农村党支部之间的共建活动，让机关干部服务三农，密切干群关系。坚持开展党员党性教育、干部爱民教育、群众素质教育，着力提升乡村干部、农牧民群众整体素质，全力争取民心。组织开展群众喜闻乐见的民族民俗文化娱乐体育活动，凝聚群众、教育群众，增强基层党组织向心力。