最新个人讲政治重规矩作表率发言材料(2)

更新时间:2018-12-08 21:41作者:李天扬老师

    推进学习教育常态化制度化,是各级党组织的重大政治责任。全市各级党委(党组)要切实加强组织领导,以钉钉子精神抓好各项任务落实。要压实责任,党委(党组)要切实履行主体责任,主要负责同志要亲自谋划、推动和落实,班子成员要落实“一岗双责”,学习教育协调小组要统筹做好整体谋划、组织协调、督查指导等工作。要分类指导,根据不同层级不同类型党组织和党员的实际状况,体现具体化、精准化、差异化要求,让基层党组织有更多的自主权和足够的灵活性。要典型引路,把选树、宣传、学习先进典型作为重要抓手,引导广大党员见贤思齐。要统筹兼顾,把学习教育与中心工作深度融合,与正在做的事情有机衔接,切实做到“两手抓”“两促进”。

    全市各级各部门要高度重视,切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来,增强政治敏感性和工作主动性。要认真履行主体责任,组织开展好“讲政治、重规矩、作表率”专题教育,做到规定动作不走样、自选动作有特色,形成各级党员旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩、以上率下作表率的良好氛围。要紧密联系实际,融入日常、抓在经常,打造品牌,把“责任田”打造为“示范田”。要突出问题导向,针对当前脱贫攻坚、化解落后产能、民生改善、全域环境整治等重点工作,创新举措、持续攻坚,用发展的实效来检验活动成果。

      【个人讲政治重规矩作表率发言材料2】

    习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班开班式重要讲话中指出,新形势下加强和规范党内政治生活,必须以党章为根本遵循,坚持党的政治路线、组织路线、群众路线,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强调增强党内政治生活“四性”,不是空洞的口号,而有丰富的内涵,要作为一个整体来把握。坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、弱化政治的倾向,坚决防止和克服党内政治生活不讲活力、不讲创新、因循守旧、照搬照套的倾向,坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡庸俗的倾向,坚决防止和克服党内政治生活没有思想交锋、缺乏战斗精神的倾向,旗帜鲜明讲政治、重规矩、作表率,大力营造政治上的“绿水青山”。

    坚定不移讲政治,坚决维护习近平总书记领导核心地位。一要旗帜鲜明讲政治,严守底线重规矩,以身作则作表率。认真贯彻落实好省局“讲政治重规矩作表率”会议精神,树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,自觉向以习近平总书记为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐;进一步深化对《准则》和《条例》的学习,结合干部选任工作条例的学习,做好贯彻落实;要增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力,守住底线,把稳方向,保持市局党组既定决策的落实,在当前形势下,要保持思想不散、队伍不乱、工作可持续,保证圆满完成阶段性工作任务,切实做到“在岗一分钟,担责60秒”;进一步理顺工作关系,进一步规范会议程序,严格执行党组会议、局务会议、党组中心组理论学习会议、局长办公会议规则,通过健全会议制度,进一步规范议事程序,努力打造“阳光、廉洁、务实、高效”地税形象。要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,做好各项决策的落实。各项工作要严格按照制度规定执行,严把政策,坚决做到依法依纪行政。二要勇于担当,切实履行全面从严治党和党风廉政建设的主体责任。各县(市、区)局党组要敢于担责作为,按照职责分工敢于较真碰硬,切实履行党组主体责任,“一把手”第一责任人的责任、分管领导的“一岗双责”、纪检监察的监督责任,持续深入推进全面从严治党向纵深发展向基层延伸,形成抓党建和党风廉政建设的强大合力。三要加强领导班子建设,以上率下作表率。市、县两级党组班子成员要进一步提升素质,提高党性修养,把方向、保定力、守底线。群众看党员、党员看干部、基层看机关、下级组织看上级组织、县(市、区)局看市局,市、县(区)局党组及班子成员要以身作则,从自身做起,市、县局机关要以上率下作好表率。四要强化纪律约束,提高工作效能。市局领导带队于3月17日、3月21日先后到三区局及局属各单位进行了调研督导,从督导情况看,总体情况较好,但仍然存在一些问题和管理漏洞,各单位要针对存在问题逐一排查核实,限期整改,以规问责,切实做到讲规矩、顾大局、守纪律。五要服务改革发展,夯实基础工作。要按照既定的工作思路和党组已经形成的决定,抓好各项工作落实。一是做好组织收入工作。既要服务好改革发展,又要依法组织收入;既要完成当前任务,又要谋划好长远发展。二是深化国税、地税征管体制改革任务,做好国、地税合作,进一步细化、实化措施,固化好的思路、好的措施,进一步推广好的经验。三是做好绩效考核工作。要不折不扣完成省局和地方政府绩效考核工作任务,完成各项考核工作指标,保持思想敏锐,思维敏捷,措施要跟进,思路要创新,做好各项指标考核的量化、细化工作,既要达到激励效果,又要起到鞭策后进作用。四是做好当前安全、维稳、信访、舆情工作,做到及时把握,迅速应对,策略处置,确保稳定。五是抓好队伍管理,班子成员要勤下基层调研,及时发现问题并督促整改落实,市局将进一步建立健全容错纠错机制,围绕“四种形态”开展好监督执纪问责,切实把纪律和规矩挺在前面,严格日常管理监督。

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