二是政治觉悟不够高。习惯于抓业务的干部，谋划工作时关注自己负责的工作领域多一些。

本人能坚持民主集中制，自觉遵守党的组织原则，做到党章规定的“四个服从”。能坚持集体领导，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都能坚持集体讨论决定，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲;坚持五湖四海，不搞团团伙伙;坚持公道正派，不拉关系、徇私情。

(二)落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况情况

作为班子成员，落实党风廉政建设“两个责任”，主要是在局党组领导下，做好全局工作的同时，落实“一岗双责”。本人分管水利股，联系乡镇水管站，能做到在安排业务工作的同时，同步安排党风廉政工作。一是带头自觉遵守廉政纪律和规矩，做好表率。二是每次开月度例会时加强廉政教育，时时惊醒职工。三是对业务工作容易出问题的环节加强监督，督促按程序和规矩办事。四是加强信息收集，及时提醒和整改。

二、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的突出问题

近年来，水利工作取得了一定成绩，但对照“三严三实”的高标准严尺度。还存在一些“不严不实”问题

(一)在修身做人方面存在的问题。

理想不够远大，在提高道德修养和思想境界方面有所放松。修养不足，学习的挤劲和钻劲不够，学用结合不够。在做人方面，有时奉献不够，患得患失，

(二)在用权律己方面存在的问题。

对规章制度的执行监督和跟踪问责追效力度不够，严格规章办事还存在薄弱之处。在律己方面，对自己要求不高，工作质量和效率要求不严，存在得过且过思想。在谋事方面，有时满足于完成常规工作，对工作的新要求、新情况、新问题研究不够深入。

(三)在干事创业方面存在的问题。

有时工作按部就班，不出差错就好，奋斗精神有所懈怠。工作目标不高，亮点不多。

三、产生问题的原因分析

1、坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。