二、“四风”方面存在的问题

我个人认为，“四风”方面的问题不仅仅是自己对照相关材料进行检查找出问题，同时，还需要员工之间相互帮助找问题;公司领导帮忙指出问题;针对典型的情况纠察自身的问题以及对照重点纠察问题。只有这样全方位的查找问题，才能避免一些问题被忽视，才能弥补自己的不足，才能真正做到“抵制‘四风’、服务群众”，形成扎实的工作作风。

(一)形式主义

形式主义，就是指工作人员在办公或是为群众办事的时候没有落实到实际行动，只是“雷声大雨点小”，走个形式而已。在机场公司从事工作这么久以来，我知道一个人的工作作风是多么地重要，如果做任何事情都只是走走形式，只注重外表的华丽，不在乎实际的成效，那么，最终将是一事无成，而且还会失去他人对自己的信任。因此，在工作中我不断地提醒自己、约束自己、批评自己。不管是领导分派的任务，还是自己分内的工作，我都认认真真完成。涉及人民群众利益的工作，我都会将人民群众的利益放在首位考虑，力争在不影响人民群众利益或是将对人民群众利益损失降到最低的基础上开展工作。但由于自己还要负责对外协调的工作，不可避免地会与人民群众面对面接触。有的时候还是会因为自己的个人情绪问题而影响自己为民服务的思想和态度。在处理问题的时候就显得有些急躁，容易忽略一些细节，让群众误认为我的工作行为只是走场子，没有落实责任。也有的时候，在面对繁重的工作任务，一心只想尽快处理完，而忽略了处理过程中给他人造成的影响，甚至是对人民群众造成的伤害。这种急于求成的心理也让他人误会我的工作存在走形式的嫌疑。

(二)官僚主义

官僚主义，就是指干部、官员等，脱离了群众，在群众面前摆高姿态，对于群众的事情也不上心，觉得能推脱就推脱。有甚者，在群众面前说得天花乱坠，但事后就杳无音讯，留下一堆问题给群众;或是为群众办事还要向群众索取报酬，得到报酬之后对群众的事情还是敷衍了事，这样的情况只会让人民群众寒心。古人常说：民为重，君为轻，社稷次之。我相信，在今天这个道理依然不变。虽然，不是什么了不起的干部，但是，我明白这个道理。所以，在工作中，我坚决反对官僚主义。既不会对他人或是领导阿谀奉承，也不会接受他人的钱财;为群众办事也是我的荣幸，绝不会向群众索取报酬。时刻将“为民务实清廉、做事光明磊落”作为自己的工作准则。唯一不足的就是，有时候会因为多方面的压力而存在胆怯心理，缺乏勇气抵制官僚主义。