讲奉献有作为专题讨论发言稿(汇总篇)(4)

更新时间:2018-11-16 17:17作者:三水老师

    要“讲奉献、有作为”,就必须淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉献,是做人的崇高境界。有道是:“知足常足,终生不辱;知止常止,终生不耻”。对于每名党员干部而言,“讲奉献、有作为”就应当不追名逐利,不计个人荣辱得失,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。老干部工作的服务对象是为革命、建设和改革作出重大贡献的老干部,是一个特殊的社会群体,关心、照顾好老干部是一个神圣的事业;而从事老干部工作是一个条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的行当,往往艰辛的付出与个人所得不能成正比,选择了老干部事业就意味着选择了奉献。但不可否认的是,在老干部工作队伍中,有的人面对“别人经常进的是影剧院,自己进的却是医院;别人经常戴的是红花,自己戴的却是白花;别人经常去的是宾馆,自己去的却是殡仪馆;别人经常听的是轻音乐,自己听的却是哀乐”的现实,或多或少地产生了失衡心态。作为从事老干部工作的党员干部,要始终具有“工作很辛苦”的思想准备、“工作很重要”的思想认识、“工作很光荣”的思想境界,以“任怨”的恒心、“任劳”的耐力,正确对待为老干部服务受到的“冷遇”,不怕看“冷面孔”、坐“冷板凳”、听“冷言语”,甚至遭误解、受冤屈;以不计名利得失的平常之心,去除攀比心理,自觉树立“平民”意识,忠于“平凡”工作,保持“平静”心态,甘于“平淡”生活,以“淡泊明志、宁静致远”的情怀,正确对待个人的名利地位、得失成败,注重把“甘于清贫、乐于付出”的时代内涵,贯穿到对老干部的热爱之中,体现在爱岗敬业的行动之中,实践在勤奋忘我的工作之中。

    要“讲奉献、有作为”,就必须勇于担当、敢于负责。勇于担当、敢于负责是我们党的政治本色,是中华民族传统的精神品质,也是共产党员的基本素质。天地生人,一人应有一人之业;人生在世,一日当尽一日之责。习近平总书记指出,党员干部“要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”对于每名党员干部而言,“讲奉献、有作为”就应当时刻牢记党员身份,承担党员责任,履行党员义务,自觉为党分忧、为民解难,做到平常时候看得出来、关键时刻冲得出来、危难时机豁得出来,永葆共产党人的政治本色。老干部工作现已进入转型发展的新阶段,面对新形势新任务,如何把老干部的离退休费、医药费“两个待遇”落实好,党支部、思想政治“两项建设”加强好,学习、活动“两个阵地”建设好,文化教育、文体展示“两项活动”开展好,做合格党员、树长者风范“两个作用”发挥好,是对老干部工作者的重大考验,尤其需要强化担当精神。但当今社会,在党员干部中存在着不敢作为、不想作为、不会作为、不愿作为,遇到问题左躲右闪,遇到矛盾上推下卸等不讲责任担当的“为官不为”现象,由过去的“门难进”“脸难看”“事难办”,变成了现在的“门好进”“脸好看”“事不办”的懒政怠政。习近平总书记概括的能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”的三种情况,在老干部工作队伍中也多多少少存在。作为从事老干部工作的党员干部,面对大是大非要敢于大胆亮剑,面对矛盾要敢于迎难而上,面对危机要敢于挺身而出,面对失误要敢于承担责任,面对歪风邪气要敢于坚决斗争;自觉破除“廉而不为”的风气,以精神抖擞的干劲、夙兴夜寐的状态,始终把提高老干部幸福指数的职责记在心上、扛在肩上、落实在行动上,坚持做到经常到行动不便的老干部家中嘘寒问暖,到生活困难的老干部家中排忧解难,到心情忧郁的老干部家中理顺情绪,对平时突发急病多、特殊需求多、不可预测情况多的“空巢”老干部,注重人性化管理、个性化服务,尽己所能地协调社会资源提供家政便民、物业维修、生活照料、安全守护、医疗康复、人文关怀、精神慰藉等“保姆式”的上门服务,让老干部感受到“女儿”似的情怀。

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