更新时间:2018-08-01 14:40作者:李天扬老师
学习实事求是闯新路主题发言稿篇三:
习近平总书记在黑龙江代表团发表重要讲话时指出:“要搭建平台,针对人才流失的短板,积累、营造和完善符合省情特色的相关措施,创造人才集聚的自然条件和成长条件,防止孔雀东南飞。”这一重要指示具有很强的针对性,切中要害,既符合省情,更符合我区区情。人才招不来、留不住已成为制约林区转型发展的主要瓶颈之一,我们必须牢固树立“人才是第一资源”的理念,在聚才、留才、用才上下功夫,着力打造人才高地,为林区转型发展提供强有力的人才支撑。
要落实好集聚人才的政策。全面落实我区建立集聚人才体制机制,激励人才创新创业若干政策的实施意见,坚持引进与培育并举,通过柔性引进人才、联合建设研发中心、合作设立重点实验室等措施解决当地人才奇缺问题。落实科技成果作价入股、股权期权激励、分工等奖励办法,保障人才以知识、技能、管理等创新要素参与利益分配。深入实施“大学生引进工程”和“本土大学生回归工程”,加快培育一批我区经济社会发展急需的各类人才。
要营造好留住人才的环境。建立健全人才流动机制,提高社会横向和纵向流动性,促进人才在不同性质单位和不同地域间有序流动,完善工资、医疗待遇、职称评定、养老保障等政策,激励人才向基层一线、生产一线流动。对照我区出台的《意见》,找差距、找不足,充分发挥经济利益和社会荣誉价值的双重激励作用,实打实地为人才学习、工作、生活创造有利条件。坚持用待遇留人、用环境留人、用感情留人、用事业留人,为人才更好地发挥自身才能营造良好的环境。
要搭建好使用人才的平台。在使用人才上要用人之长、避其之短,不能求全责备,对不足之处能多理解、多关心,要有用人的胆识。要打破条条框框的限制,既要善于使用那些有所成就的人才,也要善于使用那些“潜在人才”;既要重视外来人才,也要重视本地人才,真正达到人尽其才、物尽其用。要引导各类人才特别是青年人才大胆创业创新,重点支持创业园区、企业孵化器等平台建设,为人才施展才华提供舞台、创造机会,最大限度激发人才的创造活力。要按照人岗匹配的原则,有意识地把人才放到一线岗位和艰苦环境中去培养锻炼,让他们真正发挥自身的光和热。要从思想上重视人才,生活上关心人才,工作上支持人才,情感上信任人才,让人才留得甘心、干得舒心。