二、党务工作者必须具备全面的素质，能够准确地把握“角色”

首先是“角色”定位要准。党务干部是党委的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚乱念经”;既要准确及时传达和带头执行局党委的决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，要充分发挥好“桥梁”作用，积极架通上下级的心灵之路，做到上情下达，下情上达，确保政令畅通;党务干部要在干部职工面前树立起一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;又要像一盆火，不断燃烧自己照亮他人;还要像一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握自身这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。党务干部除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，不仅要对党建工作了如指掌，而且业务技能要达到运用自如的程度。与此同时，不仅要具备较高的文字综合素质和语言表达能力，而且还应该具有高档次的文化素质和较宽的知识面，以及良好的心理素质。

再者要善于把握。党务工作庞杂繁锁，面对各种问题和矛盾相对较多，有些问题的处理没有现成的规章可循，这就需要我们善于比较，善于权衡，善于把握。把握要掌握一个“度”，具体而言，就是要正确处理好三个关系，一是“大”与“小”的关系，做为党务干部如何处理大与小的关系，总的要求两句话，小局服从大局，小事当做大事。所谓小局服从大局，就是要着眼整体，着眼长远，敢于舍弃小利益，实现大目标。所谓小事当作大事，就是不能因小失大，对一些看似小事的日常工作，如接听一个电话，处理一封人民来信，收取一次党费，都要用心去办，慎重去办，因为党建工作无小事。二是“急”与“缓”的关系，做事要看清轻重缓急，急事急办，越快越好，有些条件不成熟的事就要缓一缓作一下“冷处理”防止吃“夹生饭”。三是“刚”与“柔”的关系，就是要将原则性和灵活性结合起来，刚柔相济，需要用硬功夫的，就要坚持原则，毫不动摇，咬定青山不放松，需要用软功夫的就要“冷水泡茶、慢慢浓”，不能硬碰硬。党建工作要按程序办事，但在特别紧急的情况下，也要打破程序，特事特办，只有把握好这些度，工作才会切合时宜，游刃有余。

再次要善于组织协调。党务工作涉及上下左右、方方面面，单靠党务干部跳"独脚舞"是不行的。党务干部必须学会当"乐队指挥"，擅长组织协调，充分调动基层党组织和每位党员的积极性，发挥工青妇组织的桥梁纽带和助手作用，形成党政工团大合唱，职工群众齐参与，才能使党的工作和群众性精神文明创建活动开展得生动活泼，富有成效，把基层党建和精神文明建设任务落到实处。