在组织系统，也有很多优良传统和工作惯例，它在实践中促进了组织工作，树立了组工形象。比如，组织协调、办文办会等常规工作，在组织部门都有更为规范的规矩和程序;小到接打电话、甚至一杯茶水、一声问候也都有要求，这也是组织部门工作要比较严谨的原因之一。很多干部到组织部工作要先安排在部办公室学习锻炼，什么原因呢?因为办公室承担着综合协调和部门自身建设等工作，是学习纪律和规矩的好地方。

三、党的政治规矩

“政治纪律”是党内常态话语，经常被提及，而“政治规矩”则是个新词。新概念的提出，通常有其背景问题，作为总书记，习近平为什么要提出遵守政治规矩呢?那是因为党内存在不遵守政治规矩的表现了。比如：在原则立场上，不守规矩主要表现为不能自觉与党中央保持一致，包括“在原则问题和大是大非面前立场摇摆”，“对涉及党的理论和路线方针政策等重大问题公开发表反对意见”，“甚至对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违”，“有的在公开场合口无遮拦、毫无顾忌”;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论不抵制、不斗争，甚至随声附和;还有的党员、四老人员在组织面前学党章，回去后进清真寺等等。在党内团结方面，不守规矩的主要表现是：团团伙伙、小山头、小圈子。2013年、，习近平两次在不同场合表示，“党的干部来自五湖四海，不能搞小圈子、拉帮结派、称兄道弟，宗派主义必须处理，山头主义必须铲除”。为什么?因为山头主义和宗派主义的本质就是党内有党，不仅可能在上情下达、方针执行上打折扣、搞对抗，甚至可能在政治上形成一种抱团化的利益交换关系，危害全党的风气和团结统一。

习总书记反复强调的另一个规矩，就是“组织”的重要性。作为党员，组织体现在哪里?下级服从上级、少数服从多数，遵循组织程序、听从组织安排、重大事项向组织请示报告都是具体体现。习总书记批评到，现在许多干部没有程序意识，“迈过锅台上炕”，或者先斩后凑做“事后诸葛亮”。这种情况，主要体现为“组织意识淡薄，不向组织请示报告”，比如子女在国外定居、个人有几本因私护照、随意外出不报告、家庭发生重大变故不报告等。这些，往往是干部出现问题的苗头。

所以说，提倡政治规矩，就是为了维护中央权威、维护党内团结统一、重塑党组织的纪律性和约束力，净化党的政治生态。