车管所支部的“流动车管所”，依托3G网络，整合各种资源，面向群众需求，在全省公安机关车驾管服务中开创了以流动服务车上门服务的先河，为群众提供了便捷、优质、高效的服务，被群众誉为“家门口的车管所”。出入境管理局紧密结合工作实际，充分调动民警工作积极性，挖掘内在潜力，想方设法为群众提供办证方便，努力将现有工作做到极致，朝人有我优方向拓展，真正体现了“出入有境、服务无境”的工作理念。办公室以民生为先，从让数据多跑腿，让群众少跑腿出发，着力构建服务民生E平台，让“金华公安服务在线”走向了千家万户。出租车治安管理大队的“雷锋车队”知名品牌，就立足出租车治安管理的工作实际，创造性的将管理寓于服务，用服务推动工作，赢得了群众的广泛赞誉。安康医院的“乐警工程”、警务保障处的“警务好管家”就将党建品牌创建工作与工作职能紧密结合，立足于为民警提供各种服务，让民警快乐工作，保障警务工作顺利进行，走出了一条与众不同的特色创建之路。

真做：党建责任清单，用实绩说话

结合本单位(部门)党建工作实际确定1个以上党建调研课题，组织专门力量开展重点调研，每年至少为本党组织党员民警上1次党课，每年与班子成员和所属党支部正副书记谈心谈话不少于2次，年终带头述职、述廉、述学、述党建……这是党委(总支)书记(副书记)一年下来在党建方面必须交付的责任清单。对于班子成员中的宣传，纪检、组织委员也是责任明确。

机关党委专职副书记陈坚平表示，以往，对于开展党建工作中，有的不够重视，有的不敢抓，有的不知怎么抓，抓什么，有的抓了没抓到点子上，劳而无功。责任清单，使文件项目化,具体到事，责任到人。“一个个项目明明白白，摒除了盲目性。”一个月，一个季度，一年，比照清单，完成没有，完成得如何一目了然。交付清单，要的是实实在在的内容，而不是泛泛而谈的空话、套话。总之一句话：用实绩说话。

“各党组织负责人要比着清单抓问题解决，对着清单抓督导考核，照着清单抓责任落实。”聂展云要求用好责任清单。

党务干部能力水平如何?是否尽心尽职?责任清单，对党务干部履职情况作出客观评价，纳入公安队伍正规化评估并引用到年度部门和中层干部绩效考核，作为评优创先、选人用人的重要依据。

市公安局机关党委副书记林忠伟说，作为一名党员干部，无论在任何岗位上，都要牢记自己的党员身份，以自己的实际行动作出表率，还要在思想上做到“零污染”、生活上做到“零侵蚀”、对工作做到“零懈怠”、对群众做到“零距离”，认真履职，最大限度保障群众利益不受侵害。