今后工作中,各支部要结合“比学赶帮超”暨“精细基础管理提升年”活动,把培育选树典型作为开展争创活动的有效切入点,引导党员干部以身边的典型为榜样,自觉在工作岗位上学先进、赶先进、争先进,用榜样的力量激发队伍活力,推进“四强四优”活动向纵深开展,增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。

三是狠抓党内民主建设。加强党内民主,是促进基层党组织发挥政治核心作用和党员发挥主体作用的有力保障。去年管理区党委通过健全完善《基层党支部议事规则》,规范工作程序,完善工作制度,形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良性运行机制,为党内民主制度化建设搭建起了基本框架,并见到了一定效果。在今后工作中,各支部要严格按照《议事规则》要求,把握议事原则、规范议事程序、执行议事决议,摆正位置、理顺工作、把好方向、促进发展。

四是狠抓党建创新工作。只有抓好党建创新,基层党建工作才能充满活力和生命力。因此要注重党建工作的科学性,做好党建机制创新工作。各党支部要紧密结合广大党员思想上的重点、热点和难点问题,进行科学的透视和分析,对一些成熟的经验,要提升为加强党的建设的办法、意见和规定,指导基层工作,提高整体工作水平。要注重党建的创造力、凝聚力和战斗力,做好党建方法创新工作。基层党员战斗在一线工作岗位上,担负着十分繁重的任务,使得一些党员不容易集中,“三会一课”等制度难落实,针对这些问题,要采取灵活的方式,针对单位和人员的工作特点,搭建载体,开展丰富多彩、形式多样的活动等形式,把大家凝聚起来。既增强组织生活的吸引力,又是提高组织生活的质量。要注重党建工作任务的长期性特点,做好党建管理创新工作。要运用科学的管理模式,努力构建管理创新机制,激励党员自我学习、自我教育、自我管理。要不断完善党建工作目标考核、党员干部结对帮扶、联系点、党员分类管理等各项制度,不断提高管理水平。

五是狠抓和谐班子建设。一个和谐团结的领导班子是事业发展的关键。只有建设团结和谐的领导班子、树立起领导班子的良好形象,不断提升班子的凝聚力、战斗力、号召力和创造力,才能充分调动广大干部职工的主动性、创造性,最广泛、最充分地调动一切积极因素,动员干部群众为实现共同目标而奋斗。

和谐班子建设的核心内容,就是“团结干事、和谐共事、按章办事”。团结干事是班子和谐的基础,和谐共事是班子和谐的关键,按章办事是班子和谐的保证。只有管理区每一级班子都和谐了,我们才能一心一意谋发展,聚精会神搞建设。和谐出生产力,和谐出创造力,和谐出成果、出人才、出干部、出效益。因此,我们要将“团结干事、和谐共事、按章办事”作为标准来考核我们的班子,评价我们的干部。只有这样,和谐班子建设才能抓实、抓牢。