和今后一个时期，做好培养选拔轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来XX和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀轻干部工作。
一是坚持标准，创新机制，确保优秀轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀轻干部，及时发现使用轻干部中能够担当重任的优秀人才，是轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给轻干部压担子，让轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。，