在选派挂职锻炼干部集体谈话会上的讲话(2)
更新时间:2018-12-05 01:59作者:李天扬老师
的机会,创造一个拼博创业、施张华的舞台,同时也是提高干部队伍综合素质,加强干部队伍建设,增强全县各级领导班子的战斗力和凝聚力,促进各项工作上台阶的重要举措。
?? (一)选派干部进行挂职锻炼是建设有中国特色社会主义事业的必然要求。建设有中国特色的社会主义是一项前无古人的伟大事业,尤其是进入新世纪以来,摆在我们面前的是层出不穷、书本上找不到答案的新情况、新问题。要克服前进道路上的重重困难,研究新情况,解决新问题,只有解放思想,实事求是,不断向实践这本“无字之书”学习,而没有别的捷径可走。同样,我县的经济建设和社会发展,小康社会的全面建设,也需要广大干部群众树立实践的观点,进一步解放思想,与时俱进,抓住机遇,开拓创新,大胆探索,除此之外,没有什么现成的东西能照搬照抄。
?? (二)挂职锻炼是轻干部提高综合素质的迫切需要。***同志指出:“在实践中锻炼干部,是培养干部的重要途径。”轻干部精力充沛,朝气蓬勃,思想活跃,工作热情高,接受新鲜事物快,进取精神强,勇于创新,具有强烈的事业心和社会责任感,这是轻干部的绝对优势。在我县的轻干部队伍中,绝大多数同志受过良好的教育,有知识、有文化、有理想、有热情、有干劲,他们正在各自的工作岗位上发挥着各自的聪明才智,为我县的发展作出积极的努力和贡献。但是,就轻干部的工作实践和成长历程来看,存在的一些问题也亟需引起各级党组织的高度重视。现在在县直单位工作的很多轻同志是出了家门进校门、出了校门进机关门的“三门干部”,缺乏基层工作经验,经不起实践和困难的考验;而乡镇机关部门的轻干部虽然有一定的基层工作经验,但是由于客观条件原因,很多同志知识更新慢,新知识的掌握不够,专业技术知识不精,思路不广,视野不宽,开拓创新的意识和宏观驾驭全局的能力明显不足。部分轻干部在工作中表现出政治坚定性不够稳固,思想情绪容易波动,看问题、办事情容易脱离实际,总揽全局的能力和解决实际问题的能力明显不足等情况。主要原因还是学习不够,对党的历史和优良传统缺乏了解,阅历浅,经受的挫折和磨难少;对实际工作缺乏透彻的了解;不同岗位的实践,