再说一个事吧，上个月有一天我们全team十几号人都从周五上午工作到周六下午或者晚上。为什么呢，熬夜是为了赶deadline，熬完夜换走呢是因为要陪客户去汇报，客户原定早上的汇报因为没有准备好一直往后拖，我们就在那儿没有希望的等着。为什么全team都等着呢，是因为客户汇报时可能会被问到一些问题需要我们帮忙解释，而这些问题呢有些可能是某个同事才清楚的。就因为这一点点可能呢，所以全team十几号人从senior到a全都不能回家睡觉。到最后有难受得吐的、有难受得哭的，后来看实在不行了才放人。我是哭了没吐出来的，也是下午四点走的那批，还有同事一直到晚上。我说这个不是针对任何人，我是想说公司这种风气，这种对员工不尊重和缺乏人性关怀的风气。这些在身体和精神上受到的伤害是多少个绿茶蛋糕都不回来的，伤害几次之后，辞职信就起草好了。公司也同样是得不偿失，每为什么那么多好不容易培养出来的senior辞职啊，项目为什么总是在抢senior埃其实很多不是因为找到更好的工作机会，而是因为实在受不了。比如我吧，我觉得在普华工作挺好，刚刚差不多学会了这套知识和方法-论、薪酬不低、有上升的空间、和同事相处也很愉快、为了工作加加班也未尝不可，我自信是个聪明好学而且负责任的senior，我也感谢领导的培养，但是如果再让我这样熬一次夜，总让我觉得在做一些不必要的牺牲，我立马辞职。，