干部选拔任用监督制度工作会讲话稿(2)

更新时间:2018-12-05 00:40作者:王新老师

    的前提。各级领导干部要加强学习,增强政策意识、法制意识,做党的路线方针政策忠实的执行者、坚定的贯彻者,在思想上、政治上、行动上,时刻与中央、省委、市委保持高度一致。一个领导干部,如果不加强学习,法制观念淡薄,就容易出问题,有时犯了错误换知道,受到法纪惩处后才追悔莫及。二,一定要严于律己、廉洁自律、廉洁从政。领导干部都掌握了一定的权力,要正确行使好党和人民赋予的权力,决不能以权谋私、以岗谋私;要自警自律,守住小节,把住底线,经得起考验。三,一定要注意维护班子团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。能不能团结事是衡量和检验一个领导干部政治素质高低、党性强弱的一个重要标志。作为一个领导干部,任何时候都要把握自己,摆正自己的位置,找准自己的角色。有一些领导干部,在这个单位跟人家不和,到那个单位也搞不好,到处都有对立面,这是坚决不行的。领导班子成员一定要相互理解、相互信任、相互配合、相互支持,大事讲原则,小事讲风格。同时,要保持一个积极健康的良好心态,正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人。四,一定要珍惜自己的岗位。要有强烈的事业心,高度的责任感,在其位谋其政。组织上把我们选拔到领导岗位上来,我们要十分珍惜这种来之不易的机遇和平台,始终掌好权、用好权,在保持廉洁自律的前提下,大刀阔斧、开拓创新、奋发有为地做好工作,以良好的政绩、一流的业绩,回报党和人民。如果在一个领导岗位上,这也不做那也不干,前怕狼后怕虎,什么事也干不成;在一个地方搞了多,山河依旧、面貌未改,没什么发展、没什么变化,政绩何在?这样就有愧于组织的信任、有愧于党和人民的重托,有愧于“父母官”这个称呼。为官一任,就要造福一方;要立志做大事,不要立志做大官;要时刻想到肩上的责任,而不要攀比手中的权力。领导干部在一个工作岗位上,千万不能有浮躁心理,不能一条板凳屁股都没有坐热,马上就盯着下一个位子;更不能一没有满足自己的要求,就对组织不满,就有情绪,就有想法,这样怎么行呢?这也是政治上不成熟的表现。我想,一个人只要默默无闻,实实在在做好了工作,做出了成绩,群众自然会有公认,领导自然会发现,组织上也自然会量才使用。五,一定要公道正派。一个领导干部,在一个地方、一个单位用公心对待干部、用公心对待事业、用公心对待工作,这也是十分重要的,是老百姓所期望的,是广大干部所期盼的。领导干部的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象,对

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