十七.关于法定节假日休假

国家规定11天，必须休，适逢周末，补假;不休加班工资300%。

十八.关于探亲假

指与父母或配偶分局两地，属于带薪假

享受的条件为：工作满一年，不住一起，公休日不能团聚(不能与父母任何一方，不是双方)。

时间：探望配偶：每年一次，一次30天;未婚职工探望父母，每年一次20天，或两年一次45天;已婚职工探望父母，每4年一次，20天。适逢周末不再另行补假。

工资标准：标准工资发放+路费。休产假与探亲假地点一致，不休探亲假

十九.关于婚丧假

本人结婚或直系亲属(父母，配偶，子女，不包括岳父母)死亡，本单位领导批准，1天到3天，工资照发

二十.关于年休假

累计工作满1年不满10年，5天;10年到20年，10天;20年，15天;法定休假，休息日不计入;企业统筹安排，考虑职工意见，一般不跨年。不休加班工资300%。

二十一.关于产假

产假98，其中产前15，产后83，难产增加15。

二十二.关于哺乳期

产后一年，包括产假在内

二十三.关于病假

生理概念，事实上需要治疗的时间。有病假工资。

二十四.关于医疗期

劳动者患病或因公负伤停止工作的法定期间。法律已经规定好的，在这个期间内，你继续看病不去上班，企业可以解除你!

二十五.关于加班加点

只有企业安排才算加班加点，企业不安排不算。也就是你自己在那里主动加班不算加班，没有加班工资。每天一般不超过1小时，特殊行业每天不超过3h，每月累计不超36h。

二十六.关于值班

值班不算正常工作时间，算工作时间，值班不给工资，给一定报酬。值班一般与本职工作无关的非生产性工作，比如晚上让你看厂子之类的。

二十七.关于工资