有朋友关心这些吗?比如请病假或者事假的话，公司会支付工资吗?

一、深圳市员工工资支付条例(2009修正)

(2009.10.21发布，2004.12.01实施)

员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

二、深圳市人事局深圳市财政局关于我市机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇问题的通知

(1996年12月31日发布，1997年1月1日施行)

病假期间的工资待遇

(一)病假在2个月以内的，基本工资全额发给。

(二)病假超过2个月不满6个月，从第3个月起，工作年限不满10年的，基本工资按90%计发;工作年限满10年及以上的，基本工资全额发给。

(三)病假超过6个月，从第7个月起，工作年限不满10年的，基本工资按70%计发;工作年限满10年不满20年的，基本工资按80%计发;工作年限满20年及以上的，基本工资按90%计发。

(四)获得由人事部与国务院其他职能部门联合授予或省政府授予的劳动模范、先进工作者称号，以及获得国家、省政府授予的有突出贡献专家、南粤杰出教师称号，仍然保持荣誉的，病假期间基本工资全额发给。

(五)建国前参加革命工作的，病假期间基本工资全额发给。