警察秉公执法人民公安为人民剖析材料(2)

更新时间:2018-12-21 11:33作者:王华老师

    徐晓波副主任强调,当前全区活动开展主要存在3个方面的突出问题。一是思想认识一般化。一些地方没有认识开展活动的重大意义,把这次活动和一般活动等同对待。二是工作推进差别化。地区间有差别,警种间有差别,内部外部有差别,活动缺乏统一性,没有形成聚集效应,活动在社会上的影响力不够。三是摆布活动单一化。就活动论活动的现象比较突出,没有和当前重点工作结合起来,进而影响到活动的深入开展。

    徐晓波副主任要求,全区各级公安机关要结合我区的实际,通过五大举措来推进活动开展。一是大力度检查督导。各地要对活动开展情况进行集中督导,通过督导掌握情况、发现问题,改进部署,推进落实。二是大力度纠治整改。对发现的问题要通过网络等各种载体“晒出来”,并逐条建立台账,实行销号制管理。要明确整改责任主体,确保做到立行力改。三是大力度宣传报道。要整合各种宣传资源,把当前各种相关活动“打包”集中宣传,让民警和群众从活动中吸收到营养,感受到正能量。四是大力度推出成果。总结出一批执法、服务、队伍管理的好做法,把管用的办法用起来。要发现推广一批爱岗敬业、执法为民、敢于担当的先进典型,把正确的导向树起来。要建立一批规范制度,用制度堵塞活动中发现的各种问题漏洞,把完善的规矩立起来。五是大力度生成动力。要把活动的成果即时转换为工作的动力。特别是要把活动和当前的重点工作结合起来,切实维护群众安全,方便群众生活,展现为民情怀。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...