当前，国内外经济形势纷繁复杂，改革进入攻坚阶段，我们面临着前所未有的压力和挑战。在建设有中国特色社会主义的征程上，各级党员干部要结合自己的工作实际，勇于树立敢于担当的观念，为党和人民做出自己更多、更大的贡献。

担当读后感（二）：

读《担当》有感

近来工作之余，我反复阅读了《担当》这部书，透过深入的学习，本人对担当有了更进一步的理解，正像书中所说，正是当下社会最缺乏却最宝贵的品质，那么什么是担当？简单地说，就是一事当前，勇挑重担，敢于负责。具体来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种要求，一种潜力，一种素质。担当精神，就是想干事的进取精神能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神，担当是一种高尚的品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。一个民族的复兴，需要担当；一个企业的振兴，需要担当；一个组织的稳定，需要担当;一个人的成长，需要担当；一个人越感担当大任，他就会越意气风发。敢担当是一种魄力，更是一种智慧。温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质的重要标尺。作为一个领导者，最根本的是把工作做好，为组织承担自己的职责。那么如何才能做到担当呢？一是勇于担当。

勇于担当是一种精神。桥的价值在于能承载，人的价值在于担当。担当的越多，价值越大。担当价值千金，担当任重千钧。人生在担当中成长，在担当中前行，在担当中辉煌。无论在任何事情面前，勇于担当是很重要的，企业勇于担当，要有社会职责感；政府勇于担当，要有为民服务意识，个人勇于担当，要有敬业精神，每个人都要勇于担当。勇气是成就大事的前提条件，要想干的出色。光有勇气是不够的，还务必有底气，有实力。硬道理，铁保证、真功夫，只有三者结合起来，才能打胜仗，带着勇气前行，以底气作为保证，才能真正担当，抓住机遇，采取相应对策，克难攻坚。由于各种原因，我们的决策和工作有时不可避免地出现失误，这时，不能把职责推向别人的身上，而是要有勇于进行批评与自我批评，担当职责，承认错误；取得成绩不要，不要贪功自居，而是把成绩和功劳推给别人，这才是负职责的担当，也是高尚人格的表现。二是甘于担当。

甘于担当是一种情操，大事难事看担当，逆境顺境看襟度；临喜临怒看涵养，群行群止看识见。大事难事看担当，勇挑重担不畏难。莫道前方路渺茫，登上高路会有期。带到山花烂漫时，人生处处独风流。担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。甘于担当，要做到懂感恩，懂珍惜，懂坚守；能吃亏，能吃苦，能吃气；有意识，有见识，有胆识；肯努力，肯付出，肯分享；想的开，拿得起，放得下。三是乐于担当。乐于担当是一种态度。有的人在工作上不求有功但求无过，因循守旧，守摊子，图安逸，熬日子，干工作怕出头，怕出问题自己担当不起，想问题、做事情、干工作，不是以主人翁身份带头参与，而是以旁观者姿态冷眼观望。要明白，每个人都有自己的担当，不管是为情、为理还是为义。担当务必自觉，没有自觉就谈不上担当。四是勤于担当。勤于担当是一种习惯。许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多担当一些事。当你养成多担当的好习惯，你就会发现益处多多，有了这样一个好的习惯，较之四周那些尚未构成这种意识的人，你已经具有了优势，这种习惯是你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求你带给服务。因此，当额外的工作分配到你的头上时，不妨