，教育理念，对员工以及农民工安全意识的培养，每天按时休息，保证头脑清醒，正确佩戴安全帽，定期开展安全生产会议，强调安全重要性，并成立安全监督小组，每周随时随机抽查。
　　
　　三、落实安全规章制度，强化安全防范措施
　　
　　自古无规矩不成方圆。一个好的团队要想走的更远，往更大的舞**进必须要有他的规章制度，奖惩措施，赏罚分明，作为云南建设总承包公司只管六部这样的一个优秀的团队。更应该有自己的那套奖惩制度，在自觉遵守的前提下，更好的去约束那些不自觉的人。
　　
　　以人为本，安全生产。制度是根据人来定的，人是活的，制度是死的，但是一切东西都是在人的基础上进行的。所以我们应该以人为本，以人制人，就比如郭峰在制定一系列制度后，有奖惩，黑白分明，奖罚分明，但是当遇到特殊情况时，我们要本着善良的心，良知，事情简化为主的原则做人，他没有罚款那工人，反而去帮助工人，从思想上彻底的去解决安全意识。
　　
　　作为建筑队伍中的年轻一代，我们应该把安全培养成为一种习惯。学习郭峰的精神，学会创新，把安全作为日常的生活习惯带入到工作中，带入到工人当中，学习郭峰卖照片的想法，把工地当成自己的家，全身心的去投入，去体会安全的重要性。人人为安全，安全为人人，除去劳苦的施工外，安全要警钟长鸣。一直得延续到工程竣工，验收结束。
　　
　　有了安全就有了基本保障，工人能安心干活，施工员能安稳的施工；有了安全的保障，生产进度自然会顺利进行；有了安全的护航，云南建设直管六部将能创造更好的未来。安全意识处处在，安全标语处处贴，责任在心，大家铭记，点点滴滴，从我做起。
　　
　　安全--我们永恒的主旋律。