建立“撤并村”卫生室，一方面需要在硬件设施上加大投入，而另一方面，则需要在“软件”上留住人才。记者今（16）日从重庆市卫计委获悉，目前全市对乡村医生的补助共有5个渠道，平均每人每年补助约2万元。

华龙网11月16日10时20分讯（记者周梦莹实习生邵晓洁）建立“撤并村”卫生室，一方面需要在硬件设施上加大投入，而另一方面，则需要在“软件”上留住人才。记者今（16）日从重庆市卫计委获悉，目前全市对乡村医生的补助共有5个渠道，平均每人每年补助约2万元。

百姓看得放心村医“留得”甘心

走进忠县石宝镇盐龙村盐井沟卫生室，就像走进了一个“小医院”。不仅基本设施设备配备齐全，这里还能提供测血糖和康复理疗等医疗服务。

“设备好是一方面，关键是村医我们信得过！”该村71岁的黎克顺患肺心病已多年，之前每次发病都要去镇上的卫生院住两三天，“现在有了‘撤并村’卫生室，在这里还可以吸氧，医生懂得怎么治疗，打完吊瓶再休息一会就可以回家，前后一共用不上三个小时”。

而在丰都县三合街道鹿鸣岩村卫生室，28岁的乡村医生隆波则心甘情愿地留下来。“毕业后也有不少人劝我到外地做其他事情，可现在我们村医的待遇越来越好了，更重要的是，还能提高自己的技能。”他说。

隆波所说的“待遇”和“技能”，究竟是怎么一回事？

待遇：5个渠道补助平均每人每年约2万元

舞台搭好，得有人唱戏。乡村医生是农村三级卫生服务网络的网底，但是工作条件差、待遇低、任务重、人才难以留住。如何才能建立起稳定的乡村医生队伍？

“目前平均每个行政村约有3名乡村医生，通过调配，为2606个‘撤并村’卫生室配齐乡村医生。”市卫计委有关负责人表示，在待遇方面，通过基本公共卫生服务经费补助、乡村医生专项补助、一般诊疗费补助、基本药物制度补助、村卫生室运行补助等5个渠道（多于国家要求的3个渠道）对乡村医生进行补助，平均每人每年补助约2万元。