二、天津党校系统发挥整体性作用的积极探索

1.找抓手，推动统筹发展。一是以分校挂牌为抓手，逐步推进市委党校与分校教学培训、科研协作、师资力量、考核评估等方面的统筹安排和资源共享。以来，我校先后在滨海新区、蓟县和武清三所区县党校加挂市委党校分校牌子，挂牌后，交流更频繁，合作更密切，呈现优势互补、良性互动、资源共享、协同共进的良好态势。二是以实施质量评估为抓手，促进整体办学水平提升。在广泛调研的基础上，起草《天津市区县党校办学质量评估指标体系》，为加强和开展区县党校质量评估打好重要基础，旨在通过开展评估，切实帮助区县党校解决突出问题，改善办学条件、提高办学质量，达到以评促改、以评促建的目的。

2.抓项目，加强深度合作。通过案例库建设促进教学质量的不断提升。区县基层在政府管理、社会治理等方面有很多值得借鉴的案例，通过基层案例开发和各种案例库建设既可以丰富党校的授课素材，又可以带动区县党校教师的教学科研能力，从而提升教学质量。通过与区县党校联合办班，充分利用各种教学资源。一方面，利用区县党校区位优势和鲜活资源，开展现场教学活动，增强教学吸引力感染力，一方面发挥我校学科优势和师资力量去区县党校授课宣讲，弥补区县教学短板。通过共同开发科研项目或咨政课题，不断提升科研水平。对于市委市政府关注的热点问题，可以与区县党校共同组织人员进行实地调研或分析论证，发挥各自的优势，实现优势互补、共赢发展。

3.建机制，促进长效交流。逐步建立和完善一系列业务指导机制，以机制密切交流，深化合作，强化落实。每年召开全市区县党校常务副校长会议，传达学习中央和市委对党校工作的重要精神，交流研讨党校事业发展的重大问题，深化思想共识，研究落实举措。每年举办全市党校系统师资培训班，提高党校系统整体师资水平，近两年，我们举办了全市党校系统暑期师资培训班、学习贯彻十八届四中全会精神师资培训班工作等。通过会议、文件或网络等多种形式及时发布教学、科研、决策咨询等工作信息，吸引区县骨干教师热情参与，提升教学科研能力。

4.搭平台，创新指导方式。注重寓指导于服务，不断搭建创新交流平台。召开全市区县党校办公室主任会议，举办区县党校办公室主任培训班，提升党校办公系统工作科学化水平。举办全市党校系统学员管理能力建设培训班，提升学员管理工作水平。举办全市党校系统新闻宣传通讯员专题培训会，提升全市党校系统新闻宣传工作围绕中心、服务大局的能力。选派区县党校负责人或骨干教师参加中央党校“全国党校系统教研与管理骨干理论研修班”，邀请滨海、蓟县、武清三所分校校长随我校参访团赴台学习交流，邀请区县教师代表参加我校举办的高层次外请报告会和学术交流活动，帮助开阔思路、拓宽视野、提升教学能力和学术水平。