篇一：打击官僚主义心得体会

随着XX集团的不断发展，不断壮大，在收货的喜悦中，集团内部也慢慢现出一系列不和谐的现象，为了维护好集团形象，完善公司员工自我修养，在院线领导的组织下，我们学习了许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，根据“打击官僚主义”重要意义以及结合《员工修身准则36条》浅谈下在下所学所思以及所悟!所谓官僚主义，即脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。然而在这个与时俱进的飞速发展的社会，官僚主义不管是从小企业到大集团都是严厉打击的不良作风，XX集团本着以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，实现了公司规模和品牌的超常规、跨越式发展，一跃成为中国房地产业位列十强的龙头企业，演绎了中国现代企业发展的一首创业史诗。

如今在集团内部“官僚主义”作风盛行，导致严重违背了公司精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，以下列举部分管理部门及公司出现的实例以供参考：

1、流程繁杂，推诿责任。尤其出现在资金审批方面，关于影城卖品部门对供货商的资金迟迟不能到位，直接导致部分供应商无法向影城发货的现象，不仅影响日常运营业绩，而且严重影响的集团信誉。

2、早期筹备中问题工程没有及时落实。影城自开业以来，包括办公领域，影厅设备，装修设备以及细分到卫生设备上，时常出现的故障，损坏得不到及时的修理改善，严重影响到影城的日常正常运营，甚至导致顾客投诉，也直接影响了院线集团的形象。

3、部分负责人没有做到深入基层，不了解基本操作流程。这种情况主要体现在运营系统上;院线售卖系统管理死板，对本地院线相关人员限制条件苛刻，所谓远水不能救近火，导致本地院线相关人员无法快速有效的处理突发情况，极大地浪费了时间以及资源。