篇一：解放思想找短板齐心协力补短板领导发言稿

中国是一个蓬勃发展的国家，杭州是一个日新月异的城市。中央近日提出的“短板”问题，对于杭州来说，也会存在，而属于杭州自身的个性化“短板”，肯定也存在。这些“短板”或大或小，如果找不到、找不准、补不好，必然影响杭州改革开放和现代化建设各项事业的创新、协调、绿色、开放、共享发展。

2016年，既是“十三五”开局之年，也是G20峰会举办之年。发展的任务艰巨、时间紧迫，需要我们拿出更多的勇气与担当，“坚持持久战、打好歼灭战”。目前，全市各地各单位都已经积极行动起来，广泛深入开展查找“短板”专项工作。这是杭州发展进程中一场重要的“歼灭战”，打赢这场战役，也就赢得了2016年乃至今后杭州发展的先机。

思想是行动的先导。找“短板”要先解放思想，解决“面子”问题、“鸵鸟心态”，如此才能正视发展“短板”，勇于找出“短板”。同时，有些“短板”是不明显的、容易被忽视的，这就更需要下大力气把“短板”找出来。为此，专项行动不但要求各地各单位自己找，还让市委市政府研究找，人大政协帮助找，而且不是为了找而找，是要和实际工作结合起来。如把查找“短板”与谋划“十三五”规划、筹备G20峰会、开展“三严三实”专题教育等结合起来，尤其是G20峰会的安保、服务细节等问题，就更不能有“短板”、有遗漏，要发动全市上下围绕办好G20峰会圆心找“短板”，确保万无一失。

发展中的“短板”决不能任其发展。找到“短板”之后，关键就是尽快彻底解决。解决“短板”问题，一定要深入下去，具体问题具体分析。要针对思想理念、经济发展、民生法治、精神文明、民生事业、社会治理、生态环境等各方面的共性和个性问题，强化问题导向、有的放矢、精准施策，补齐补好发展和工作中的短板，眼睛向下抓基层、补齐补好基层和基础上的短板，练好内功强本领、补齐补好干部能力和素质上的短板，形成合力，拿出具体举措办法，让大家看到实效。