更新时间:2018-09-21 23:12作者:李天扬老师
四、倡树团结互助、凝心聚力的风气。团结不是一切,但没有团结就没有一切。团结出战斗力、出凝聚力、出成绩、出干部,只有思想上同心、工作上协力、行动上合拍才能干好工作;反之,如果内部不团结,各吹各的号、各唱各的调,就会相互掣肘产生阻力。大家要始终把团结作为一种品德来修炼、作为一种境界来追求,不断强化团结协作意识,努力做到“四个相互”:一要相互信任。相互信任是搞好团结的最基本条件。班子成员之间、上下级之间、同事之间既要谋事共事,更要同心聚力,常谈心、多交心,容得下人、容得下事、容得下话,做到“眼界非常开阔、胸襟非常宽阔”。二要相互谦让。要克服私心杂念,自觉把出发点和着眼点放在工作上,工作中能够尊重对方的意见建议。要多看别人长处、常找自己不足,努力在合作共事中取长补短、凝聚合力。三要相互补台。“相互补台,好戏连台;相互拆台,一起垮台”。在酝酿工作时,要按照分工提前沟通,互相补台出点子;在定下决心时,要着眼发展大局,相互支持不挑剔;在其他同志工作出现漏洞时,大家要主动补台不旁观;在其他同志遇到困难和阻力时,大家都要主动站出来,真心实意排忧解难;在评价干部时,既要看到短处、更要看到长处,既要说不足、更要说优点。四要相互提醒。要克服“好人主义”,发现同志有了缺点、错误应当及时指出、帮助改正,不能因为抹不开面子、怕得罪人而搞无原则的随声附和,讲真话、讲实话、讲心里话才能真正地促进团结。各级各部门要把班子建设成为团结、坚强的领导集体,每名党员干部都要带头珍视团结、维护团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极营造和谐共事的工作氛围,对不团结、挑内讧、搞内耗的,一经发现严肃处理。
五、倡树诚信厚德、重信守诺的风气。诚信是兴业立身之本。当前,一些单位、一些党员干部还存在不讲诚信的问题,招商引资中出台的政策、洽谈项目时许诺给企业的条件,在项目落地后不能兑现或不能全部兑现,这是不讲诚信;引进项目时积极服务、态度热情,项目落地后服务不积极、工作不主动,甚至提些额外条件,这也是不讲诚信,这些现象严重破坏长清形象。要在全区大力倡树诚信厚德、重信守诺的良好风气。一是政府要讲诚信。各街镇、部门在履职过程中要认真遵守各项规定,努力提高决策水平,坚决杜绝超越权限和政策规定的乱承诺,凡是依法依规对企业、对群众、对社会承诺的事项要坚决兑现。各村居对在“三诺”活动中承诺的为民办实事要认真落实,做到有诺必践、践诺必实。二是企业要讲诚信。各企业要充分认识到诚信是企业生存、发展、壮大的基石,不断提高社会担当,决不允许有偷税漏税、制假售假、恶意拖欠农民工工资、上报统计数据不实等违法违规行为,防止征用土地长期闲置不动工的情况。各企业都要依法规、讲诚信,树立重信誉、守信用、讲信义的风尚。三是市民要讲诚信。一方面要深入实施“四德工程”、“五星级文明户”评选等活动,通过加强精神文明建设,在广大群众中培养“诚实守信”的行为习惯,完善失信惩戒机制,从制度和法规上约束失信行为,最终在社会上形成人人诚信、不敢失信的良好氛围。