9、树立善于学习、提高本领的风气。新形势、新任务对各级党员干部提出了更高的要求，工作中部分干部出现了不同程度的“本领恐慌”，“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”，这就要求大家必须不断加强学习，提高胜任工作的能力。一是意识要跟上。全区各级党员干部都要意识到当前长清发展落后的一部分原因是我们本领不够、方法不多、创新不够造成的，要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种习惯、一种需要、一种责任、一种修养，不断增长知识、提升素质、提高本领。二是方向要找准。要紧密结合做好本职工作，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，以胜任本职工作为基本出发点，深入学习招商引资、项目建设、棚改旧改、征地拆迁、城市管理以及经济、金融、法律等与本职工作有关的各方面知识，学习上级文件、学习领导讲话、学习各项政策，努力做本职工作的行家、专家。三是学用要结合。各级党员干部要在工作中找准学习本领、提高能力的切入点，在学习中深入思考推动工作、解决问题的具体办法，学以致用、用以促学，切实把学习的成效转化为谋划发展、促进和谐的本领，转化为攻坚克难、推动发展的举措。

10、树立廉洁自律、勤政为民的风气。勤政廉政是对党员干部最基本的要求，是提升干部队伍凝聚力和战斗力的重要保障。每名党员干部都必须懂得“官位”是为人民服务的岗位，“权力”是为人民服务的工具，领导就是服务、权力就是责任。各级领导干部要始终保持谦虚谨慎的作风，从严自律，修身正心，在工作和生活中自觉做到慎权、慎独、慎微，自重、自省、自警、自励。在加强自身建设的同时，要认真履行好“一岗双责”，切实抓好家人、身边工作人员以及分管部门的廉政建设，抓好班子、带好队伍。要不断强化宗旨意识，以群众为中心开展工作，常怀为民之心、恪守为民之责、砥砺为民之志、多做利民之事，真正把工作的着力点放到研究解决人民群众生产生活中的实际问题上，放到让人民群众有更多的获得感和幸福感上。

三、怎样树立良好风气

良好风气的形成是一项持续深入的过程，各级、各部门、各街镇要结合工作实际持之以恒地抓紧抓实。

1、要领导带头、以上率下。“风成于上，俗形于下”，转风气重在率先垂范。领导干部的一言一行对风气的形成具有重要的影响。“上不率则下不从，身不先则下不行”，在全区树立良好风气，各级领导干部要发挥好表率和示范作用，凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到;凡是要求领导班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基层做到的，领导机关要首先做到;凡是要求下级做到的，上级要首先做到。在这里我特别强调，区委常委要首先带头，每位区领导要带头，各单位的主要领导要带头，村居书记、村主任要带头，通过一级抓一级、一级带一级，以上率下带动，形成良好风气。