更新时间:2018-09-19 03:49作者:李一老师
三、倡树担当有为、干事创业的风气。当前长清最大的问题就是发展不够,推动加快发展、实现进位赶超就必须破除陈规陋习、条条框框的束缚,避免蜻蜓点水、走马观花的态度,克服不痛不痒、四平八稳的作风,时刻保持闯的劲头、冒的精神,以逢山开路、遇水搭桥的闯劲,踏石留印、抓铁有痕的干劲,积极争当干事创业的“急先锋”。一要讲责任、勇担当。敢于担当,不是相安无事时的闲庭信步,而是面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任。
领导干部要时刻以“为官避事平生耻”告诫自己,抛弃求稳怕乱、回避矛盾等私心杂念,面对各种难题顽疾不躲、不绕、不拖,能挑最重的担子、敢啃最硬的骨头。要做披荆斩棘的开路者,不做置身事外的逍遥派;要做立说立行的行动者,不做空谈误国的评论家;要做不计毁誉的真勇者,不做爱惜羽毛的假清流;要做舍我其谁的改革者,不做无动于衷的麻木人。二要想干事、能干事、干成事、不惹事。干事是党员干部应尽的本分,邓小平同志讲“不干事半点马列主义也没有”,每名党员干部都要时时处处把干事放在第一位。要敬重自己的事业,热爱自己的工作,无论是领导岗位还是一般岗位,无论是大舞台还是小舞台,都要立足岗位干实事,利用舞台唱好戏,在其位、谋其政,忠其事、尽其责,脚踏实地做好工作,要靠招商比业绩、以项目论英雄、凭拆迁论成败。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领,更必须有干成事的行动和效果,努力推动各项事业提水平上台阶。
三要为担当者担当、让有为者有位。区委将旗帜鲜明地褒奖担当者、鼓励担当者,旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者,做敢于担当者的坚强后盾。各级各部门要为那些敢于担当、能干事创业的干部撑起一片天,激发各级干部敢为人先、干事创业的激情,允许在改革先行中出现失误,理解在探索试验中出现错误,容忍在推动发展中出现无意过失,激励广大干部在改革发展的实践中真抓实干、建功立业。
四、倡树团结互助、凝心聚力的风气。团结不是一切,但没有团结就没有一切。团结出战斗力、出凝聚力、出成绩、出干部,只有思想上同心、工作上协力、行动上合拍才能干好工作;反之,如果内部不团结,各吹各的号、各唱各的调,就会相互掣肘产生阻力。大家要始终把团结作为一种品德来修炼、作为一种境界来追求,不断强化团结协作意识,努力做到“四个相互”:一要相互信任。相互信任是搞好团结的最基本条件。班子成员之间、上下级之间、同事之间既要谋事共事,更要同心聚力,常谈心、多交心,容得下人、容得下事、容得下话,做到“眼界非常开阔、胸襟非常宽阔”。二要相互谦让。要克服私心杂念,自觉把出发点和着眼点放在工作上,工作中能够尊重对方的意见建议。要多看别人长处、常找自己不足,努力在合作共事中取长补短、凝聚合力。三要相互补台。“相互补台,好戏连台;相互拆台,一起垮台”。