2、树立讲纪律、讲规矩的风气。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出“要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，强调了严明纪律和规矩的重要意义。纪律和规矩相辅相成、互为表里。总体看，纪律是各级各部门和党员干部必须遵守的行为准则，是刚性约束;规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、法律法规，还包括党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。作为党员干部，守纪律是底线，讲规矩要自觉。当前绝大多数同志都能自觉做到懂规矩、讲规矩、守纪律，但也有个别同志缺乏纪律规矩意识，不按纪律规矩办事。比如，有的干部不按组织原则办事，分管领导不听主要领导的、中层干部不听分管领导的，政令不通;有些干部会上不说、会下乱说，开会的时候愿来就来、不愿来就不来，甚至个别同志经常不参加会;有的干部对重大事项、重要工作事前不请示、事后不报告,先斩后奏、斩而不奏;有些工作安排了不落实，能拖则拖、敷衍塞责，甚至一拖再拖、不了了之;有的干部拉帮结派、搞小圈子，你请我、我请你，不谈正事;有些村居干部对街镇安排的工作阳奉阴违，当面一套、背后一套;有些机关干部自由散漫，目无纪律、目无规矩，随意脱岗离岗、上班迟到早退、单位有事找不到人，在位不在岗、在岗不用心，开会玩手机、上班玩电脑，等等。这些都是不守纪律、不讲规矩的表现。一个组织涣散、纪律松弛的组织是不能干事也干不成事的。各级党员干部必须从思想深处牢固树立纪律和规矩意识，时刻用纪律和规矩约束自己的一言一行，不断增强守纪律讲规矩的自觉性。纪检、监察部门对不讲纪律、不守规矩的现象要敢于唱黑脸、严查处，无论是明察暗访中发现的还是群众举报查实的都要从速从严处理，决不姑息迁就，决不搞下不为例。

3、树立担当有为、干事创业的风气。当前长清最大的问题就是发展不够，推动加快发展、实现进位赶超就必须破除陈规陋习、条条框框的束缚，避免蜻蜓点水、走马观花的态度，克服不痛不痒、四平八稳的作风，时刻保持闯的劲头、冒的精神，以逢山开路、遇水搭桥的闯劲，踏石留印、抓铁有痕的干劲，积极争当干事创业的“急先锋”。一是要讲责任、勇担当。敢于担当，不是相安无事时的闲庭信步，而是面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任。领导干部要时刻以“为官避事平生耻”告诫自己，抛弃求稳怕乱、回避矛盾等私心杂念，面对各种难题顽疾不躲、不绕、不拖，能挑最重的担子、敢啃最硬的骨头。要做披荆斩棘的开路者，不做置身事外的逍遥派;要做立说立行的行动者，不做空谈误国的评论家;要做不计毁誉的真勇者，不做爱惜羽毛的假清流;要做舍我其谁的改革者，不做无动于衷的麻木人。二是要想干事、能干事、干成事、不惹事。干事是党员干部应尽的本分，邓小平同志讲“不干事半点马列主义也没有”，每名党员干部都要时时处处把干事放在第一位。要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是领导岗位还是一般岗位，无论是大舞台还是小舞台，都要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，忠其事、尽其责，脚踏实地做好工作，要靠招商比业绩、以项目论英雄、凭拆迁论成败。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动和效果，努力推动各项事业提水平上台阶。三是要为担当者担当、让有为者有位。区委将旗帜鲜明地褒奖担当者、鼓励担当者，旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者，做敢于担当者的坚强后盾。各级各部门要为那些敢于担当、能干事创业的干部撑起一片天，激发各级干部敢为人先、干事创业的激情，允许在改革先行中出现失误，理解在探索试验中出现错误，容忍在推动发展中出现无意过失，激励广大干部在改革发展的实践中真抓实干、建功立业。