更新时间:2018-09-07 22:52作者:李一老师
建立科级领导干部党风廉洁记分制管理制度,充分发挥纪检委员、纪检组长的监督职能作用,对基层党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置,真正打通全面从严治党的“最后一公里”。继续保持高压态势,严厉惩处腐败行为。不断加大惩治腐败工作力度,有腐必反,有贪必肃,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,做到发现一个、查处一个,杀一儆百,以惩治腐败的实际成效取信于民,切实维护党的纯洁性。实践监督执纪“四种形态”,深化标本兼治。
始终把挺纪在前贯穿监督执纪问责全过程,有错即纠、违纪即查,坚决维护纪律的严肃性、权威性,有效运用监督执纪“四种形态”,让“红脸出汗”成为常态。强化压力传导,让失责必问、问责必严成为常态。抓住党员领导干部这个“关键少数”,严格落实“一案双查”,提倡实名举报,严肃处理对举报者的歧视、刁难、压制行为特别是打击报复行为,严肃追查处理诬告陷害行为。坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,让基层群众有更多获得感。把扶贫领域存在的问题作为监督执纪问责的重点,严肃查处“小官大贪”、贪污挪用救济物资、截留私分扶贫款项、虚报冒领扶贫资金、优亲厚友等突出问题,发现一起,查处一起,惩治一批。创新党风廉政宣传教育,营造良好风气。
注重家庭、家教、家风建设,领导干部带头建设文明家庭,带头开展科学家教,带头传承优良家风,教育管理好亲属、子女和身边的工作人员,着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。加强自身建设,打造忠诚干净担当的纪检队伍。忠实践行“两个绝对”要求,把监督执纪权力关进制度的笼子,对执纪违纪、失职失责的严肃查处,对不愿为、不敢为、不会为的调整岗位,严重的予以问责,努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。