更新时间:2018-07-27 14:07作者:王新老师
为确保把纪律执行到位、把责任拧紧压实,我市同时明确:每位领导干部都负有在职权范围内开展约谈的责任,都有接受约谈的义务;在约谈中实行“一事两约谈”,既对当事人约谈,将存在的问题点明点透、整改的事项靠实抓实,又对责任人约谈,促使担负“两个责任”的第一责任人落实整改措施,履行好各自的责任。
狠抓整改落实确保约谈质量效果
约谈,不是搞形式、凑数字,更不能一谈了事。我市坚持约谈后“盯着办”,对约谈事项实行跟踪管理,提醒约谈事项是否重视、告诫约谈事项是否整改、工作约谈事项是否落实,都逐一跟踪问效,确保约谈问题件件有落实、件件有成效。
市纪委党风政风监督室主任王维军介绍,为了防止约谈统计凑数,避免把约谈当作“任务”来完成,我市要求以各单位上报的月统计数据为准,按约谈台账记录,一项一项、逐人逐事进行比对核实,看约谈责任是否尽到、约谈事项是否属实、约谈整改是否到位。
据了解,为防止一谈了事,我市明确要求,约谈不能代替纪律审查,也不能当作一种问责手段,对应当给予党纪政纪处分的违纪违规问题决不能大事化小、小事化了、约谈了事。同时,针对有些单位在约谈中回避矛盾、不分重点的问题,要求约谈做到开门见山、一针见血,避免把工作约谈做成不求实效的“念碎嘴”、把提醒告诫约谈做成不碰痛处的“点评会”。
压力在层层传递,责任在层层落实,成效在逐步显现。在市委和市纪委的示范带动下,各级各部门在约谈中坚持问题导向,逐项跟踪督办,将整改落在实处,有效地避免了小问题变成大错误。
如今,约谈这种监督方式已在我市全面开花,不断完善和深化,并带来了党风政风的新变化。城关区一位干部说:“尽管过去也一再强调纪律,但从来没有像现在这样感受到纪律就在身边,遵守纪律就在自己的一言一行中,也没有像现在这样对纪律抱有一种敬畏感,决不敢越雷池一步。”基层群众反映,现在干部下基层明显多了,解决实际问题也多了,我们党的干部的好作风又回来了! (记者颜晨)