2、开展民主评议党员。贯彻从严治党要求，6月份，结合“七一”先进评选，以党支部为单位召开全体党员会议,对照党员标准,采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等程序,对党员进行评议。党员人数较多的党支部,个人自评和党员互评可分党小组进行。结合民主评议,党支部班子成员要与每名党员谈心谈话，把问题谈透、把思想谈通。党支部综合民主评议情况和党员日常表现,确定评议等次,对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员,及时批评教育、帮助改进;对不合格党员，稳妥慎重给予组织处置;对违法违纪党员，按照有关规定严肃处理。

3、加强基层组织建设。以开展“两学一做”学习教育为带动，切实加强基层党组织建设，严格党员管理，严肃党内生活。认真贯彻落实“基层组织建设提升年”活动，着力破难题、补短板，持续整顿软弱涣散基层党组织，使整顿转化和学习教育相互促进。理顺党组织隶属关系和党员组织关系，解决好失联党员、流动党员、“口袋”党员等教育管理难题，把党员管起来、把集结号吹起来，发挥先锋模范作用。探索建立一套制度科学、激励有力、惩处分明的党员学习教育管理长效机制，真正使党员教育管理严起来、实起来。党委将结合支部工作标准化季度考核，督促帮助各支部提升基础管理水平。到年底时，力争使各支部考核分值全部提升至合格(80分)以上。

4、立足岗位作贡献。“两学一做”学习教育中，集团公司全体党员要围绕国家“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，适应供给侧改革新形势，深刻理解新常态下的市场发展走向，立足岗位，无私奉献，维护企业改革创新成果，推动企业持续健康发展。党员领导干部要重点强化看齐意识，着力解决“不想为、不会为、不敢为、乱作为”问题，敢于担当，善做善成;要结合当前市场经济形势及推动企业创新发展需要，开展“问党员意识强不强，问遵守纪律规矩严不严，问履职尽责好不好”、“学法规、学政策、学业务”，“比学习、比工作、比贡献”主题实践活动，激发学习教育的积极性和主动性，努力破解能力不足、本领恐慌的问题，促进企业持续健康发展。党员职工要牢固树立“中国特色社会主义共同理想”，努力践行社会主义核心价值观，坚定理想信念，认真履行党员义务，立足岗位创先争优，通过推选“两学一做”积极分子，推行党员承诺制、党员责任区、党员先锋岗等党建创新模式，设计不同实践载体，进一步弘扬“工匠精神”，切实把党员的先锋模范作用落到实处。