第四，要突破不敢担当这个瓶颈。《尚书》云：“知之非艰，行之惟艰也。”我市有些党员干部不敢担当，主要是怕担当没有保证、担当招惹是非。所以，必须抓住这次群众路线教育实践活动的契机，大力突破不敢担当这一瓶颈。首先要树立正确的政绩观。把个人政绩和市委、市政府要求结合起来，把个人政绩和全市百姓的民生福祉结合起来。在具体工作中，全市党员干部要切实把担当的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是看风向，喊不着边际的空口号上;把担当的落脚点放到每一件小事、每一个具体问题上，而不是追求“规模效应”和“形象工程”上;把担当的着力点放到打基础、利长远、惠子孙上，而不是短期效益和轰动效应上。其次要坚持正确的用人导向。各级组织人事部门要深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，支持、保护、重用敢抓敢干、敢于负责、善于负责的干部，批评、教育、处理不敢负责、不愿负责的干部;褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，问责拈轻怕重、遇事躲避的干部，惩处弄虚作假、失职渎职的干部，努力创造勇于担当、敢于负责、人才辈出、万马奔腾的动人景象。再次要建立管用实用的制度机制。围绕党员干部能担当、敢担当，有关部门要抓紧制定组织、考核和激励措施，健全担当的工作机制。完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、绩效评价制度、重大责任追究制度，掌握工作情况，及时发现问题，采取有针对性的措施，使敢于担当的党员干部有出路、有盼头、有前途。

(3)讲担当转作风抓落实心得体会

习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”作为党的干部，面对责任、事业要敢担当、能吃苦，善于把纸上写的、会上讲的、上级要求的变为实实在在的落实行动，在实干中建功立业，在实干中实现人生价值。

干部要知责明担当。只有清楚知道自己该干什么，明确自身责任担当，才能履行好职责。当前，就是要认真对照“十三五”规划部署和年度工作安排，明晰部门责任、领导责任、自身责任，认真抓好任务部署、责任分解、人员落实，确保工作有序推进。

干部要担责勇担当。要有“千斤重担”敢于挑的担当精神，积极践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，知重而担、知责而为、知难而进，始终做到脑中想着事业，心中装着群众，对作出的决策、决定的事项，只要是有利于发展、有利于群众利益的，就坚决干、加油干、一刻不停歇的干、全力以赴的干。