在监督执纪问题上，省委常委、纪委书记黄先耀说过：“宁可听到当事人的骂声，也不愿听到他们的哭泣声。”从某种意义上说，纪委在小问题上得罪人，其实是积了大德、行了大善，干部因为提醒而没有犯错误，是纪委的政绩。如果纪委执纪不严，任由干部的小问题演变成大问题，本来可以拉一把的不拉，本来可以踩一脚刹车的不踩，最后干部就会出大错。把纪律挺在前面，就是要抓早抓小，就是要横下心来不怕得罪人。加强对干部的监督，用纪律和规矩约束规范干部的行为，实际上是对干部的关心和爱护，希望大家要明白纪委的菩萨心肠。

2016年领导干部严管厚爱心得体会(2)

常熟市坚持“把纪律和规矩挺在法律前面”，以市管领导干部为重点，通过严管厚爱、抓早抓小，全方位督促领导干部谨言慎行、严格自律。

抓小节，实行廉洁诚信积分。实施领导干部廉洁诚信积分管理办法，针对作风建设、廉洁履职、守法诚信等“小枝小节”问题，设定17项63条评价标准及扣分规则，监管触角覆盖领导干部工作生活八小时内外。廉洁诚信积分采用百分制，实行一年一评价，结果分“优秀、好、良好、一般、差”五个等次，评价结果与干部选拔任用、调整交流、评先评优直接挂钩。

抓重点，严管婚丧喜庆事宜。针对该市少数党员干部大操大办婚丧喜庆事宜情况，出台《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》，从严控制领导干部办理婚丧喜庆事宜的范围和规模。履行报告和备案程序，报告表经领导干部所在单位负责人审核后，由市纪委、市委组织部对报告事项进行审核把关，对实际办理情况进行抽查。去年以来，该市纪委、组织部共对98名领导干部办理婚丧喜庆事宜进行审核，开展抽查7次，对12人次进行提醒。

抓提醒，推行纪委约谈制度。出台并严格执行纪委约谈制度，明确约谈对象为全市各乡镇(板块)、市直机关部门(含条线垂直单位)领导班子及其成员。针对监督检查、信访办理、执纪办案中发现的苗头性、倾向性问题，及时对领导干部进行“拉袖子”式提醒，防止小问题演变成大毛病，去年以来，共约谈17名领导干部，有效整改问题18个。

2016年领导干部严管厚爱心得体会(3)

党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央总揽全局、运筹帷幄，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。纵观党中央三年多来的反腐倡廉工作，既打“老虎”，又拍“苍蝇”，作风建设常抓不懈。作为党员领导干部，必须加强学习，严格管理，扎紧制度的笼子，从根本上杜绝腐败的发生。