三、完善四项规章制度。训前调研制度。把调研作为第一道工序，抽调专门力量，通过走访、召开座谈会、发放问卷等多种形式，深入镇、村调研，最大范围听取意见，摸清党员干部思想状况，厘清冬训难点，找准冬训重点，做到有的放矢。骨干培训制度。针对不同类型、不同层次党员的不同需求，加强分众化培训，确保培训质量。组织集中备课，编印十八届三中、四中全会精神解读及习近平总书记系列重要讲话精神、党风廉政、惠农政策等乡土教材。经费保障制度。坚持把落实经费、加大投入作为加强基层党员干部冬训工作的重要保证，把基层党员干部冬训经费列入市财政年度预算，建立全员共享、基数适当、动态增长、监管有力的经费保障机制。考核评比制度。制定《泰兴市基层党员干部冬训工作考核评比细则》，将考核结果列入乡镇街道精神文明百分赛考核。选聘冬训监督员随机旁听、现场测评，汇编冬训工作创新案例18篇，表彰了10个先进集体、20个先进个人。

基层党员冬训培训学习心得体会【3】

通过一年一度的党员冬训学习，自己提高了思想觉悟，加深了对党的宗旨的理解，使自己对党的先进性有了更加深刻的认识，对自己今后的工作起到了推动作用。通过学习，自己深深体会到：

1、一个合格的共产党员，必须在思想道德文化建设方面用共产主义道德要求自己，使自己在现实生活中成为高尚道德的示范主体。首先，在个人要求方面，党员既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格。党的现行政策是党依据当前的任务和现实客观条件制定出来的，其目的是调动绝大多数人积极性，促进社会生产力发展，其着眼点是对整个社会行为的规范。共产党员作为社会中的一员，理所当然应该模范执行党的现行政策，这本身就有道德示范的意义。在执行党的现行政策的前提下出现同样的机会谁先占，应得的利益谁多得、社会的弱者谁照顾、必要的牺牲谁承担等政策规范不到的问题时，共产党员就要发扬高尚道德风格，先人后己，必要时放弃自己的利益，无私奉献，甚至牺牲自己的生命。这样，才能体现党员的先进道德文化示范性。其次，在道德教育方面，党员既要讲党性，又要讲良心，不能把自己的道德等同一般群众的道德。道德是有其内在支配机制的，以是非感、正义感、责任感、同情感和自尊、自爱、自重等为表现的道德良心，对道德选择的确定，道德目标的追求和理想人格的形成有重要的影响作用。我们对党员、干部进行道德教育，在提出党性要求的同时，不能忽视良心引导的作用，要使广大党员以最纯洁的良心支配自己的道德行为，在群众中树立起既高大，又亲近的道德榜样。