各级政府在全市发展中处于重要位置，是各行各业发展的规划者、组织者、实施者、执行者。政府各级干部的精神状态、干事能力、落实力度，是唐山发展的决定性因素。如果将政府比作一台机器，那么每个部门、每个岗位、每个人就是这台机器的零部件和齿轮，只有每个零部件、每个齿轮都良性运转、协调联动，这台机器才能高效作业。政府各级干部都要争当唐山发展的参与者、促进者、推动者，而不能成为事不关己的旁观者、空谈者;每个唐山人都要成为唐山发展的推动力，而不能成为延缓发展的负能量。各级各单位务必深刻认识开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动的重要意义，切实把这项活动组织好、实施好，推动全体政府工作人员焕发激情，拼搏奉献，在各自岗位上成就人生梦想、书写绚丽篇章。

【材料3】

如果将唐山比作一个人，那么我们必然首先要爱这个人，才会发自内心地为所爱的人去做贡献、去奉献;如果把唐山比作自己的家，则不论境遇好坏、家境贫富，都会自觉主动地为这个家添砖加瓦。爱国主义作为一面旗帜，可以唤起民族觉醒，凝聚全民力量。同样，爱唐山也可以转化为做好工作的强大动力，汇聚成推动唐山发展的强大正能量。我们开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动，不是泛泛地搞一次活动、喊几句口号，而是一次带有改革创新的重大行动，其目标要求就是：焕发激情，改进作风，转变职能，优化服务，凝聚力量，通过岗位奉献、干事创业，推动经济社会新发展，开创各项工作新局面，让全市人民有实实在在的获得感。

第一，我们要通过开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动，进一步提振精神状态，催生干事创业的激情。提升状态、催生激情，首先应该体现在珍惜自己的岗位，用心、用情、用智去做好每件事，应该体现在以十足的干劲主动抓、主动干。省委书记赵克志同志强调，如果工作不在状态、作风漂浮，就会错失机遇、贻误发展，并强调，干好“十三五”必须下功夫解决好一些地方和单位领导干部工作不在状态的问题。当前，从加快发展层面看，我们少数干部在新常态面前，确实还存在着水土不服的“三无”症状：无所适从，感到迷茫焦虑;无从下手，感到本领恐慌;无所作为，等待观望，让经济“自由落体”。这样的工作状态，再多的机遇、再大的优势、再好的条件，发展也不可能搞上去。从推动工作层面看，个别领导和干部落实不够有力，在职不在岗、在岗不尽责，导致一些该抓的工作没抓成，该办的事情没办好，甚至有些工作和问题久拖不决。比如，对企业、客商和群众反映的一些问题，本来是相关部门应该能够解决好的，但就是长时间解决不了，把小问题拖成大难题，导致困难成堆、客商心凉、群众不满，影响了发展大局，损坏了政府形象和唐山形象。人们常说公职人员有三种境界：尽职、尽责、尽心。尽职，就是在其位干其活，看好自家门，管好分内事，这是最起码的要求;尽责，就是带着责任干工作，除了履行本职外，还能以强烈的担当意识为发展多做贡献;尽心，就是时时、处处、事事保持激情、追求一流，把每一项工作做得更到位。我们强调爱唐山、做贡献，这三种境界哪一个也不可或缺。无论是各级领导还是普通干部，任何时候都要尽职、尽责、尽心，任何时候都应当带着感情、责任和追求去工作。激情是能够相互感染的。领导干部激情工作，就能传递上行下效的正能量。