更新时间:2018-11-27 18:45作者:王新老师
小孙大学毕业四五年了,一直在泰安某公司工作,现在有了一定的工作经验,在单位组织中级职称评审时,他发现找不到自己的档案,再返回学校一步一步查档案的去向,最后终于找到了。当他拿着档案参加职称评审的时候,却被退了回来,由于他的档案里没有毕业以后的工作记载,从档案上看,他还是一个没有工作经历的毕业生。
泰安市人才中心工作人员介绍,越来越多的大中专毕业生在工作多年后,忽然发现人事关系仍无着落。有的虽然与工作单位签劳动合同,但没到人社部门办理有关手续,想办理时,又过了毕业派遣期限。市人才开发交流中心提醒毕业生:毕业时一定要及时到当地人才交流中心办理人事代理手续。
档案是个人成长记录
主要有三大职能
在泰安市人才中心,工作人员下班前总要整理存入的人事档案,在档案室内,档案被摆放在档案架上,每个档案袋侧面标有档案编号,每位人事代理人员都有一个编号,平时查找通过编号寻找。工作人员说道。目前,市人才中心存有人事代理人员档案2万多份。
工作人员介绍,档案是一个人成长之路的记录本,主要有三个基本职能,档案是一个人学习和工作经历的记载;可以表明一个人的工作隶属关系;可以作为提供相应人事服务的依据。档案直接影响着一个人的调动、入党、提拔、职称评审、社会保险缴纳等。泰安市6个县市区都有人事代理机构。
据了解,越来越多毕业生选择在民营、外资企业就业,而这些单位又不能管理档案,人才交流服务中心就承担起管理这些单位的人事档案职责。
有了人事代理,毕业生流动起来就非常方便。不管在什么地方就业,如果就业单位没有档案管理权限,可以将档案放在当地的人才中心办理人事代理。