重庆国企改革方案最新消息,重庆深化国有企业改革的指导意见 (3)

更新时间:2018-08-10 16:59作者:三水老师

    重庆还创新发展股权投资基金,做实一批股权投资基金,发挥好基金的引导作用,撬动社会资本进入新产业、新业态。目前已发起设立基金管理公司12家,发起设立基金38只,基金总规模达到2368亿元。各类基金已投资新产业项目430亿元,撬动社会投资达1300亿元。

    管资本为主,关键要科学界定出资人监管边界

    重庆渝富集团通过运用资本市场、基金、AMC等运营工具,推动集团由单一的资产管理职能向股权管理、流动增值和优化布局等资本运营功能转变,成为了重庆国有股权市场化运作专业平台。

    党的十八大以来,重庆市认真贯彻落实党中央、国务院深化国企改革精神,突出以管资本为主这条主线,围绕增强国有企业活力、提高国有资本运营效率,不断深化国企国资改革,改革红利得到有效释放。截止今年5月,市属国有企业资产总额2.74万亿元,同比增长10.1%;实现利润总额135亿元,同比增长10%。

    组建国有资本投资运营公司

    近年来,重庆市遵循市场经济规律和企业发展规律,以资本为纽带,以产权为基础,积极探索以管资本为主的国有资本运营的有效模式。

    一是分类搭建国有资本投资运营平台。重庆市按现有集团改组为主、新设为辅,搭建了国有资本投资运营“3+3+1”平台。将渝富集团、水务资产公司、地产集团3户企业改组为股权类国有资本运营公司,将机电集团、化医集团、商社集团3户企业改组为产业类国有资本投资公司,新设立1户渝康资产经营管理公司,专司不良资产的处置和经营管理。

    二是理清国资监管机构与国有资本投资、运营公司的权责边界。重庆市国资委按照“一企一策”原则,通过公司章程明确对国有资本投资、运营公司的授权内容、范围和方式,将企业重大决策、董事会依法聘任或者解聘经理层、经营层薪酬管理等权利授予国有资本投资、运营公司。这两类公司依法自主开展国有资本运作,对所出资企业按授权依法行使股东职责,并承担国有资产保值增值的责任。

    三是探索国有资本投资运营的有效管控模式。3户股权类国有资本运营公司,以财务性持股为主,建立财务管控模式,通过股权运作、价值管理、有序进退等方式,重点关注国有资本流动和增值状况,促进国有资本合理流动,实现保值增值。3户产业类国有资本投资公司,以对战略性核心业务控股为主,建立了以战略目标和财务效益为主的管控模式,通过开展投资融资、战略性新兴产业培育和资本整合等方式,重点关注所出资企业执行公司战略和资本回报状况,推动产业集聚和转型升级,优化国有资本布局。1户资产经营管理公司,对承接企业改制重组剥离的资产,通过市场化的方式进行收购、营运和处置。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...