一、组织机构

成立区自收自支事业单位人员考试考核工作领导小组。

二、考试考核对象、时间和内容

1、考试考核对象

自愿报名的区自收自支事业单位在编人员。

2、考试考核时间

从年5月1日起，分两年进行考试考核。

三、考试考核原则

1、坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2、考试考核总分达到70分者为考试考核合格。第一年考试考核不合格者，允许再参加第二年考试考核。

3.考试考核合格者在原编制和经费列支渠道不变的前提下，享受全额拨款事业单位同类人员工资、福利等待遇。

4、考试考核均不合格者，不能享受全额拨款事业单位同类人员工资、福利等待遇。

四、考试考核方法及内容

考试考核采取百分制考试考核的方式进行，具体考试考核分值和内容如下：

1、考试计30分。

2、以政治思想、道德品质、廉政情况为基础，重点考核履行岗位职责，完成工作的质量和数量情况等德、能、勤、绩、廉五方面的内容，主要包括思想政治素养、全局观念、职业道德、遵纪守法、廉洁自律;知识总量、业务能力、分析能力、开拓创新能力、公文写作水平;出勤率、事业心、责任心、工作扎实性和以身作则的精神;完成工作的数量和质量、工作难易度、工作成绩等方面。分值为60分，其中单位评分占30分，区考试考核办组织评分占30分。

3、工作成绩、荣誉分，分值7分。

(1)在经开区工作期间，获得区级或市级部门奖励加1分/次，获得市级或省级部门奖励加2分/次，获得省级或国家部门奖励加3分/次，获得国家级奖励加5分/次。同年同类奖励按最高级别加分，不重复、累计加分，奖励加分不超过5分。

(2)经区工委确定为后备干部的人员，加2分。

4、学历职称分，分值3分。

(1)大专学历为1分;本科及以上学历，为1.5分。

(2)初级职称为0.5分;中级职称为1分;高级职称为1.5分。

五、考试考核步骤

1、考试，计30分

考试为笔试，由行政能力测试和申论两部分组成。

2、考核，计60分

(1)单位评分，计30分

①考核对象所在单位民主测评