最新企业规章制度范本汇编(5)

更新时间:2018-06-01 11:51作者:才子老师

    2、承办部门应按文件时限要求抓紧办理不得延误、推诿,对不属于部门职权范围或不适宜本部门办理的,应当迅速退回行政人事部并说明理由。总经理签批由具体部门或个人负责办理的,则必须按要求办结。

    3、对已办结的公文,各部门均应及时送交行政人事部归档。密级公文办完后立即送交,业务指导性公文需留用的,可采取复印件的办法备用。

    4、签收登记后批办的文件,由行政人事部负责催办。领导批示限期办理的文件,重点催办并及时反馈办理结果。

    二、发文办理:

    1、各部门在职责范围内需要对外发文的,由各部门拟定文稿,经总经理批示后发文。

    2、公文送总经理签发前,应交副总经理及行政人事部审核。在不改变原意的的情况下,核稿人可对文稿进行删节和文字加工,需对文稿进行较大修改时应提出意见,由经办人(主办部门)修改。

    3、所有发文一律由行政人事部发文号,确定文种、发放范围、打印份数及时间要求。

    4、公司的发文,一律由行政人事部负责起草,并按程序办理。

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