更新时间:2018-10-12 11:00作者:王新老师
2、支部成员每月不少于一次集中学习,每次学习时间不少于4学时,同时采用集中与自学相结合,自学时间每月不少于10学时。
3、各党小组每月集中学习不少于一次,并写出学习记录和心得体会。
4、支部成员认真撰写学习笔记,每人每月撰写学习体会和理论文章不少于一篇。
三、创建学习型党支部,争做学习型党员
抓好学习型党支部建设和党员学习教育,发挥先锋模范作用,人人争做四优党员。在广大党员及广大员工中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气,努力打造学习型团队,把劲头聚焦在干字上,把功夫下在行动上,调动党员和广大员工想干事、会干事、干成事的积极性,在工作中善于发现与培养积极分子,促成党群联动,共同创先争优,支部争做四强党组织,人人争做四优党员。
四、发扬民主促和谐,奠定基础树形象
建设和谐型党支部,积极发扬党内民主,充分尊重党员主体地位,切实加强党内监督,自觉开展批评与自我批评。坚持办事公开制度,遇到问题及时沟通,出现分歧相互协调,面对责任勇于担当,坚决反对影响团结和谐的自由主义,岗位组合要充分考虑到人员的思想因素与配合问题,在人员搭配、工作学习配合上做好安排,促进生产人员大团结的环境形成,支部要弘扬正气,抵制歪风,党员做好表率,维护公司形象,努力营造一个珍惜环境、珍视感情、珍重友爱的温馨集体,为将来的工作安排奠定基础。
五、继续创新方式方法,全面提升员工素质
按照五确认,一兑现的方法,肯定成绩,找出问题,确定目标,全力攻关。将全年的任务目标分解落实到岗位和个人,形成统一领导、职责明确、密切协作、全员参与的工作机制。倡导每位员工紧紧围绕清苑公司中心工作,培养能胜任新机组安全稳定运行的全能值班员为目标,继续创新培训方法,不断总结成功经验做法,不断健全完善学习培训、激励考核、调查研究、学习成果的转化为主要内容的四项学习管理制度,做到用制度管学习、促学习,在党员群众中形成积极、竞争、互助的学习氛围,将生产准备部打造成学习型团队,为清苑公司建设成阳光工程、绿色工程、快乐工程的目标做出贡献。
六、争创良好业绩,肩负光荣使命
在组织开展好党支部自身建设的同时,教育引导本支部全体党员和广大员工紧紧围绕工作实际,明确目标、责任,履行好职责,确保各项工作任务出色完成。在工作开展过程中,积极创新工作方法,提高工作质量,培养一支忠于职守,爱岗敬业,勤于思考,勇于实践,能打胜仗的精英团队,确保清苑热电新机组的调试、试运、投产顺利进行,实现即投产、即稳定、即达设计值的目标。
以上是我支部的承诺,请各位党员和广大员工监督。
承诺人:
7月16日