更新时间:2018-08-23 17:17作者:才子老师
四、开展专项行动
开展“两学一做”学习教育,必须坚持问题导向,做好结合文章,要与改革发展稳定各项工作结合起来,特别是要与正在实施的“五大攻坚战”、“生态强市”结合起来,防止“两张皮”,实现“两促进”。进一步深化党的工作“六大工程”,重点组织开展“七个专项行动”,着力解决突出问题,用推进“五大攻坚战”、建设“生态强市”的实际成效检验学习教育的成果。
1.开展“整懒治庸”专项行动,重点解决党员干部在“五大攻坚战”、“生态强市”中不作为、慢作为、乱作为问题。一是针对部分单位对“五大攻坚战”、“生态强市”重视不够,等问题,组织开展专项督查,调整充实工作力量。二是针对少数党员干部精力投入不足、工作不在状态等问题,开展常态化督查考核,曝光一批典型的人和事,倒逼党员干部改进作风、履职尽责。三是针对少数党员干部敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下等问题,优化行政审批和办事流程,完善年度考核制度,切实提高机关效能。
2.开展“强基筑垒”专项行动,重点解决部分党支部服务“五大攻坚战”、“生态强市”意识差、能力弱的问题。一是针对一些党支部凝聚力战斗力不强,“等靠要”思想较重等问题,通过健全工作制度,加强教育培训,开展专项承诺,加大保障投入等措施,切实把基层党组织建成坚强战斗堡垒。二是针对一些党支部大局意识不强、工作结合不紧等问题,深化机关党组织规范化建设,对不发挥作用的党员进行教育,对不作为的干部进行调整。
3.开展“纠风治乱”专项行动,重点解决“五大攻坚战”、“生态强市”中的不正之风和腐败问题。一是针对少数党员干部吃拿卡要等违纪违法行为,大力开展纪律审查,严惩“小官巨腐”,曝光一批典型案例。二是针对少数党员干部造成恶劣影响的问题,采取批评教育、监督执纪和组织调整等措施,开展集中整治。三是针对“八项规定”落实不力问题,开展专项督查,依法依规严肃处理。四是针对制度不完善、执行不到位问题,进一步加大立规执纪力度,构建长效机制。
4.开展“选能聚才”专项行动,重点解决党员干部在实施“五大攻坚战”、“生态强市”中能力不足、活力不强的问题。一是针对部分党员干部本领恐慌、能力危机等问题,组织开展专题培训,着力提升党员干部实战能力。二是针对部分领导班子整体功能不强、结构不优,少数干部活力不足等问题,进行适当调整;完善干部考核办法,强化结果运用,注重现场和过程考察,在实践中发现、识别、使用干部,推进干部能上能下;通过评先评优、嘉奖记功等形式,表彰一批做出突出贡献的党员干部,发挥示范带动作用。三是针对人事体制机制障碍,强化激励机制,做到人尽其才,为“五大攻坚战”、“生态强市”提供智力支持。