基层优秀党员干部材料范例

更新时间:2018-10-25 17:39作者:李一老师

    在县城北1公里处,有这样一名群众的贴心人,在担任“村官”14个年头中,他认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策,团结带领广大村民群众,团结一致,努力践行党的群众路线,以建设新农村为目标,大力实施富民强村战略,推动了村级各项事业的蓬勃发展。他就是崔庄村支部书记——国宝雨。

    国宝雨,1975年8月出生(40岁),1996年入党, 2002年7月任党支部书记。国宝雨部队复员后,开始了自己的创业之路,经过几年的发展,组建了自己的建筑工程队和挖运队,固定资产达80余万元,年收入超过30万元。他带领村“两委”班子和全村党员群众探索发展之路、谋划富民之策,充分发挥党组织的坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用,在贫瘠的土地上书写了普通党员创业奉献的精彩篇章,农村环境整治示范村、党建示范长廊“能人治村”带头人、多次被市、县委授予“优秀农村党组织书记”荣誉称号。崔庄村党支部也先后被评为全县30强党支部、市政府平安建设三星级示范村、全县30强先进村等荣誉。村集体所有荣誉的获得都离不开国宝雨兢兢业业的工作。任支部书记以来,崔庄村情稳定,从未发生过一起群众上访事件,保持了全村社会和谐稳定,他个人也多次获得了县级先进个人等荣誉。

    当好干部,他是党员学习的好榜样

    上任伊始,针对村里党员队伍年龄老化,结构不合理,党员队伍的整体素质不高,党支部和党员的作用发挥不够等问题,他提出了“抓队伍强班子、抓制度改作风、抓基础促发展”的党建思路。注重从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强,具有开拓精神的后备干部,进入党支部班子。近几年来先后发展党员5名,入党积极分子10名,培养致富能手30人。建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度,使村干部责任明确,各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人,按章办事”的运行机制。,在群众路线教育实践活动中,他带头参加学习,带头深挖根源,带头自我批评,整个民主生活会收到了良好的效果,对查摆出的问题和群众提出的批评意见全面进行了整改,他本人在群众中的威信再次树立。同时,村党支部依托党员电教主阵地,加大对本村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、青年等人员的教育培训力度。近几年来,以举办实用技术、政策理论、法律知识培训班3期,培训人员达到40余人次。通过培训,每位村干部都掌握了1—2门实用技术,致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了,真正做到了“干部经常受教育,农民长期得实惠”的有效目的。

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