与**不同，同单位擅长组织工作的**，则更注重精神上的引领。初到**镇老寨村，他首先想到的是“抓党员队伍”，针对该村每月15日“党员固定活动日”有少数党员经常缺席的问题，**开始思考：如何让党员找到归宿感？提高积极性？

在村班子会议上，为村里34名党员每人过一次“政治生日”的想法逐渐成熟，内容包含“五个一”，即送上一张“生日贺卡”、赠送一份“生日礼物”、重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、开展一次奉献行动。

采访当天，恰逢**一行去为党员范红生“过生日”。党徽戴在胸前，手握“党员政治生日卡”，这位48岁的老党员笑得合不拢嘴。

**年10月份，**县出台《关于选派机关优秀干部驻村任第一书记工作的实施意见》。“他们都是县级机关精挑细选出来的优秀干部，大部分还都是县管副职后备干部，并按‘因村派人、因人定村’的原则下派，对集体经济薄弱的贫困村，从财政、发改委等经济部门选人，帮助村里争取资金项目，拓宽农副产品销路；对擅长搞组织工作的人，则下派到组织软弱涣散的村，以便发挥‘第一书记’的最大才能。”**县委组织部部长何明照说。

驻村一个多月来，全县168名驻村干部已走访群众3.2万人，对23个破旧待维护村室进行情况登记上报待修，对6个班子不健全村进行组织调整充实，帮助群众协调创业贷款176万元，对接扶贫项目43个。

“我们驻村的时间是有限的，但是为群众办事的时间是无限的。”正在村里走访群众的**深有感触地说，“县里选派我们这些‘第一书记’到基层来，让大家沉下去，认真听取收集群众意愿，通过当好基层党建指导员、纠纷调解员、发展指导员、民困帮扶员、政策宣传员，最大限度解决联系服务群众‘最后一公里’问题。”