中共曲靖市委老干部局
以“四突出”为抓手 打造党支部建设品牌

突出党组织建设标准化。列出清单，明确标准,统一要求，确保270个离退休干部党支部对标创建。制定离退休干部党支部“三四五”工作制度。“三有”即支部工作有计划、有落实、有总结；“四知道”即知道党员在哪里,知道身体状况怎样,知道家庭状况如何,知道需要什么;“五个一”即每季度至少召开1次支部党员大会，每月至少召开1次支委会,每季度组织党员上1次党课,每年召开1次组织生活会,每年开展1次民主评议党员。建立离退休干部党内关怀“四必访”工作制度即重大节日必访,生病住院必访,遇到困难必访,去世必访。
突出示范点建设特色化。坚持讲实际、重实践、抓结合、求实效、创特色的总原则,努力打造“一支部一品牌一亮点”，示范点离退休干部党员参加党组织学习活动的人数达87%以上。
突出正能量活动常态化。通过诗歌、散文、回忆录、书法、绘画、摄影等形式,组织引导离退休干部党员讲述“珠源”故事,发出“珠源”声音。组织离退休干部党员、老同志召开“畅谈”“建言”座谈会112场次、访谈65次、参观考察128次、举办文艺演出52场次，形成文字材料145篇,收集建言328条。开展“三个一”活动即一次党建调研、一次市情考察、一次离退休干部党员集中培训。
突出保障制度化。建立财政补助离退休干部党建工作经费机制,每个支部按每年4000元的标准核拨;明确党建工作经费的使用范围、拨付标准、程序等内容,强化财政监督和绩效评价。争取创建工作经费24万元,为基层老干部工作部门缓解“资金难”问题。建立了离退休干部党内关怀机制,为全市145名困难党员发放困难补助资金20余万元。
突出考评精细化。成立调研督查组,深入基层开展专项督查、随机调研,深挖亮点、及时宣传推介,发现问题、及时整改提高。制定《全市离退休干部“示范党支部”考评细则》,从教育管理、组织运行、活动开展、增添正能量等四个方面细化考评标准。严把评比程序、评比推荐、考核评审“三个关口”。2017年对9个首批市级离退休干部“示范党支部”进行了命名和授牌。